مكافأة الأجير في ظل قانون التعويض عن فقدان الشغل مقال تحت عنوان: من اعداد الطالب الباحث: أيوب الهلالي طالب باحث بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية تطوان مقدمة لقد أعطت مدونة الشغل للأجير عند تعرضه للفصل التعسفي تعويضات عن الإخطار والفصل والضرر بموجب المادة 59 من مدونة الشغل، إلا أن هذه الأخيرة أضافت تعويض جديد سمته […]

  مقدمة: مقال حول موضوع : مسطرة الفصل التأديبي للأجير بين القانون المغربي و المقارن من إعداد الباحث: محمد أنور مسعود مقدمة: يعتبر قانون الشغل أهم قانون يحمي مصالح الأجير الطرف الضعيف في علاقات الشغل، لذا فقانون الشغل هو مجموعة من القواعد القانونية التي تكون قائمة بين المشغلين والأجراء الذين يشتغلون تحت إشرافهم ورقابتهم مقابل […]

قرار المحكمة الادارية العليا حول توقف أجير عم آداء عمله بسبب تنفيذه لعقوبة جنائية المحكمة الادارية العليا : انقطاع العامل عن عمله بسبب تنفيذه حكم جنائى يعتبر قوه قاهره لا تبرر فصله و ارسال الانذار بالعوده للعمل على مسكن العامل بالرغم من وجوده بمحبسه لا يرتب اثر وبالتالى يعتبر قرار الفصل منعدما . من الاحكام […]

بقلم ذ محمد المعاشي إعادة نشر بواسطة محاماة نت باحث في قانون الشغل وخبير في الميدان النقابي والعلاقات المهنية توصلت مؤخرا بعديد من الاستشارات القانونية، جلها تتمحور حول فصل الأجير من العمل، بعد ارتكابه للخطأ الجسيم، مستنداً في ذلك على المقتضيات القانونية الواردة في المادتين 39 و62 من مدونة الشغل توصلت مؤخرا بعديد من الاستشارات […]

بحث قانوني كبير عن تعويض الأجير المطرود تعسفيا في إطار مدونة الشغل المغربية من اعداد ابوالقاسم الطيبي منتدب قضائي بالمحكمة الابتدائية بالناضور (المغرب) مقدمـــة يترتب عن إنهاء علاقة الشغل انحلال العلاقة التعاقدية بين طرفية ووضع حد لالتزام الاجير بأداء العمل المتفق عليه كما يفقد الأجر الذي كان رب العمل ملزما بأدائه مقابل إنجاز العمل . […]

المطالبة القضائية في المادة الإجتماعية وإشكالية إرجاع الأجير المطرود إلى عمله إعادة نشر بواسطة محاماة نت الإسم الكامل : عبدالرحيم هلالي طالب بسلك ماستر علاقات الشغل ونظم الحماية الإجتماعية جامعة الحسن الأول كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية – سطات- مقدمة إذا تعذر أي اتفاق بين كل من المشغل والأجير المفصول عن الشغل بواسطة الصلح التمهيدي، […]

استقالة الأجير بين الإكراه على تقديمها و عدم التعسف في استعمالها المهدي المرابط طالب باحث بسلك الدكتوراه كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية أكدال الرباط تعتبر الاستقالة إنهاء لعقد الشغل بالإرادة المنفردة للأجير، وهي الوجه المقابل للطرد الملتبس بالاستقالة، وهي حسب جانب من الفقه يمكن اعتبارها بصفة عامة بأنها إقدام الأجير بمحض إرادته على إنهاء عقد […]