ما الإجازات التي يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي نظم قانون العمل العماني الإجازات التي يستحقها العامل أثناء عمله في القطاع الخاص وقسمها الى أربعة أنواع : الإجازة الاعتيادية ، الإجازة الطارئة ، الإجازات المرضية ، الإجازات الخاصة. وفي هذه الزاوية القانونية عبر “أثير” سنتكلم عن كل نوع على حدة: أولاً: […]

الإجازات الخاصة ورخص التغيب – مدونة الشغل أ. الإجازات الخاصة ببعض المناسبات قد خولت مدونة الشغل للأجير عدة إجازات خاصة، لا تستند إلى اعتبارات صحية كما هو الشأن بالنسبة للراحة الأسبوعية والعطلة السنوية المؤدى عنها، وإنما إلى أحداث عائلية أو مهنية وهي إجازات مؤدى عنها، أو على جزء منها في بعض الأحيان، وغير مؤدى عنها تارة […]

الإجازات الرسمية حسب القانون العماني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  قضى المرسوم السلطاني ذي الرقم (76|96) بتحديد أيام العطلات الرسمية على الآتي: “مادة (1): تحدد أيام العطلات الرسمية للوزارات والهيئات العامة وغيرها من وحدات الجهاز الإداري للدولة في الأعياد والمناسبات المبينة فيما بعد على النحو الآتي: أولاً: أ- رأس السنة الهجرية : غرة محرم. ب- […]

نصوص و مواد قانون رقم (42) لسنة 1997م بشان تحديد الإجازات و العطلات الرسمية في اليمن قانون رقم (42) لسنة 1997م بشان تحديد الإجازات والعطلات الرسمية باسم الشعب : رئيس الجمهورية : – بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية. – وبعد موافقة مجلس النواب. (أصدرنا القانون الأتي نصه) الفصل الأول التسمية والتعاريف مادة (1) : […]

نصوص و مواد قانون رقم (2) لسنة 2000 م بشأن تحديد الإجازات و العطلات الرسمية في اليمن قانون رقم (2) لسنة 2000م بشأن تحديد الإجازات والعطلات الرسمية باسم الشعب : رئيس الجمهورية : – بعد الاطلاع على دستور الجمهورية اليمنية . – وبعد موافقة مجلس النواب . ( أصدرنا القانون الآتي نصه ) الفصل الأول […]

كافة التفاصيل عن ساعات العمل و الإجازات في القانون الكويتي تفاصيل قانونية هامة عن ساعات العمل و الإجازات حسب قانون العمل الكويت محاماة نت قانون العمل الكويتي ( مادة 35) يمنح العامل يوما كاملا للراحة الأسبوعية بدون أجر وإذا استدعت ظروف العمل تشغيله يوم الراحة الأسبوعية فانه يتقاضى أجرا عن هذا اليوم يوازي الأجر العادي […]

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti تكون الإجازات المستحقة للموظف على النحو التالي: 1 . الإجازة السنوية. 2 . الإجازة العارضة. 3 . الإجازة المرضية. 4 . الإجازة الدراسية. 5 . الإجازة دون راتب. 6 . إجازة الأمومة والولادة. 7 . إجازة الحج.