ما هي ضوابط الإجازة الطارئة في قانون العمل؟   – المحامي صلاح بن خليفة المقبالي سنتكلم في زاويتنا القانونية لهذا اليوم عن الإجازة الطارئة وشروطها، وبمطالعة أحكام القانون نجد أن المادة (61) من قانون العمل العماني تكلمت عن حق العامل في الحصول على إجازة طارئة لمواجهة أي ظرف طارئ، وفي هذا النوع من الإجازة واجه […]

التمييز بين الرضاء والإجازة اللاحقة والعفو الخاص المؤلف : علي احمد عبد الزعبي الكتاب أو المصدر : حق الخصوصية إعادة نشر بواسطة محاماة نت يعطي المشرع للافراد في بعض الحالات الحق في التنازل عن الشكوى بعد تقديمها، او وقف تنفيذ العقوبة بعد الحكم بها وذلك في المقابلة للعفو المقرر بنص القانون للسلطة العامة والذي يعرف […]

رأيى الشخصى  طبقا لقانون العمل السودانى  الفصل العاشر الإجازات والعطلات الرسمية والإجازة بدون راتب الإجـازة السـنوية والعطلات الرسمية. 48. 1/ الإجازة السنوية حق للعمال ولا تؤجل لأكثر من عام وتحدد اللوائح مقتضيات التمتع بها وأحكامها وشروط الإجازات الأخرى وأحكامها. 2/ إذا تطلبت حاجة العمل ومقتضيات المصلحة العامة تأجيل إجازة أي من العمال المستحقة من عام […]

رأيى الشخصى  لا أعرف ما المقصود من السؤال بالظبط  هناك إجازات العامل التى من حقه كلها إجازات رسمية مدفوعة الأجر نعرض في هذا القسم الأحكام الخاصة بالإجازات المستحقة للعامل بموجب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وتشمل هذه الاجازات: 1. الإجازة السنوية 2. الإجازة العارضة 3. إجازة الحج زيارة بيت المقدس 4. إجازة الاعياد الرسمية […]

بواسطة وعد الفقها حسب مادة 73 من قانون العمل الفلسطيني البند الثاني :يجوز للعامل التغيب عن العمل لسبب عارض مثبت لمدة عشر ايام في السنة وتحتسب من الاجازة السنوية على ان لا تتجاوز المدة ثلاثة ايام متتالية في المرة الواحدة رأيى الشخصى يتضمن قانون العمل الإماراتي عدداً من النصوص التي تستهدف ضمان الرفاهيّة البدنية والذهنية […]

شرح قانوني لاجراءات تعديل بدل الإجارة أ/ أحمد أبو زنط إجراءات تعديل بدل الإجارة بما يتناسب وأجرة المثل • إلغاء مواعيد الإخلاء وإعمال الاستمرار القانوني لعقود الإجارة المبرمة قبل تاريخ 31/8/2000، وإلغاء نسب الزيادة على الأجرة هي من أبرز التعديلات التي طرأت على قانون المالكين والمستأجرين بموجب القانون رقم 22 لسنة 2011. • ويأتي على […]