مقال قانوني يوضح ما هو المقصود بالواجب السلبي للإدارة ؟ أ/ عبد الله كامل محادين الواجب السلبي للإدارة يتمثل هذا الواجب في التزام الإدارة بعدم انتهاكها قوة الشيء المقضي به، فعليها أن تمتنع عن تنفيذ القرار الملغي وتمتنع أيضاً عن الاستمرار في تنفيذه أن بدأت به، كما يفرض هذا الواجب على الإدارة أن لا تعيد […]

معلومات قانونية حول التعاقد بالوكالة عن الشخص العام أ/ عبد الله كامل محادين الأصل : لا يتصور وجود عقد إدارى إذا كان جميع أطرافه من أشخاص القانون الخاص حتى ولو تحمل أحدهما مهمة خدمة مرفق عام أو القيام بخدمة عامة إلا أنه يستثنى من ذلك التعاقد بالوكالة عن أحد أشخاص القانون العام سواء أكانت الوكاة […]

مناقشة قانونية هامة حول إساءة استعمال الإجراءات أ/ عبد الله كامل محادين هذه الحالة نوع من أنواع الانحراف بالسلطة و تحصل عندما تستبدل الإدارة الإجراءات الإدارية اللازمة لإصدار قرار معين بإجراءات أخرى لتحقيق الهدف الذي تسعى إليه، وتلجأ الإدارة إلى هذا الأسلوب أما لأنها تعتقد أن الإجراء الذي اتبعته لا يمض لتحقيق أهدافها أو أنها […]

مقال قانوني قيم حول القرار المنعدم أ/ عبد الله كامل محادين هو كل قرار يكون فيه العيب بدرجة جسيمة صارخة (واضحة) حيث يفقده صفته الإدارية (أي العيب الواضح يفقد القرار صفته الإدارية) ويستثنى من التقيد بميعاد الطعن بالإلغاء الطعن بالقرارات المعدومة، فإذا أصيب القرار الإداري بعيب جوهري من شانه أن يجرد القرار من صفته كتصرف […]

مقالة هامة حول الواجبات القانونية للموظف أ/ عبد الله كامل محادين واجب الموظف في طاعة الرؤساء يعمل الموظف العام في وحدة إدارية تعد واحدة من آلاف الوحدات الإدارية التي يتكون منها الجهاز الإداري في الدولة الأمر الذي يتطلب تعاون كل الوحدات الإدارية عن طريق تعاون كل الموظفين بهدف الرقي بالجهاز الإداري ونتيجة هذا التعاون يقوم العمل […]

ماهية القرارات التنظيمية ؟ أ/ عبد الله كامل محادين القرارات التنظيمية هي تلك القرارات التي تحتوي على قواعد عامة مجردة تسري على جميع الافراد الذين تنطبق عليهم الشروط التي وردت في القاعدة ، و عمومية المراكز القانونية التي يتضمنها القرار التنظيمي لاتعني انها تنطبق على كافة الاشخاص في المجتمع ،فهي تخاطب فرد أو فئة معينة […]

السلطات القانونية للادارة في إصدار القرارات الإدارية أ/ عبد الله كامل محادين تمارس الإدارة سلطتها في إصدار القرار بإتباع أسلوبين : الأول أن تمارس اختصاصاً مقيداً عندما يلزمها المشرع بوجوب التصرف على النحو معين , و الأسلوب الثاني يتمثل بممارسة الإدارة اختصاصاً تقديرياً , عندما يترك لها المشرع قدراً من حرية التصرف . أولاً : […]