نظرة حول مفهوم القانون الإداري أ/ حنين نصار جرى الفقة على تقسيم القانون الى قسمين رئيسين هما :- القانون الخاص والقانون العام ولكل منهما سماته الخاصة وإحكامه المتميزة . أساس التفرقة بين القانون الخاص والقانون العام :- هو أن قواعد القانون العام تنظم الدولة وهيئاتها وسلطاتها وعلاقاتها بالأفراد باعتبارها سلطة عامة كما تهدف إلى تحقيق […]

توضيحات قانونية حول خصائص القانون الاداري أ/ حنين نصار من خصائص القانون الإداري :- 1- القانون الإداري قضائي النشأة 2- القانون الإداري غير مقنن 3- القانون الإداري حديث النشأة . 4- القانون الإداري مرن وسريع التطور 5- القانون الإداري أصيل ومستقل – القانون الإداري قضائي النشأة :- أن معظم قواعد القانون الإداري ومبادئه ونظرياته كانت […]

مقال قانوني هام حول التوقيف الإداري للمحامي مصطفى محمود فراج الأصل ان حق الحرية الشخصية الذي يتمتع به الإنسان يجب ان يكون مطلقاً ـ وقد نص الإعــلان العـالمي لحقـوق الإنسان في المادة السابعة ))كل الناس سواسية أمام القانون ولهم الحق في التمتع بحماية متكافئة دون أية تفرقة، كما أن لهم جميعا الحق في حماية متساوية […]

ماهية التفويض الاداري ؟ أ/ عيسى العماوي التفويض الاداري: تعريف التفويض : هو ان يعهد صاحب الاختصاص الاصيل الى شخص اخر بجزء من اختصاصته الوظيفية وفقا للشروط التي يحددها القانون ( اي التشريع / المشرع ) . مثال : ان يفوض الوظير جزء من اختصاصه الى الامين العام . من مزايا التفويض : تخفيض العبء […]

الشروط القانونية للتفويض الإداري أ/عبد الله كامل محادين للتفويض شروط أوردها الفقه و القضاء، يجب مراعاتها حتى يكون التفويض صحيحاً هي : 1- التفويض لا يكون إلا بنص ، يلزم حتى يكون التفويض صحيحاً أن يسمح القانون بالتفويض ، فإذا منح القانون الاختصاص إلى جهة معينة ليس لهذه الجهة التنازل عن هذا الاختصاص أو تفويضه […]

ما هو المقصود بتسبيب القرار الإداري ؟ أ/ عبد الله كامل محادين الأصل أن الإدارة غير ملزمة بتسبيب قراراتها إلا إذا تطلب القانون ذلك، فمن المبادئ المقررة أن القرار الإداري الذي لم يشتمل على ذكر الأسباب التي استند عليها، يفترض فيه أنه صدر وفقاً للقانون وأنه يهدف لتحقيق المصلحة العامة، وهذه القرينة تصحب كل قرار […]

الغاية القانونية من القرار الإداري أ/ عبد الله كامل محادين يقصد بالغاية من القرار الإداري الهدف الذي يسعى هذا القرار إلى تحقيقه , والغاية عنصر نفسي داخلي لدى مصدر القرار , فالهدف من إصدار قرار بتعيين موظف هو لتحقيق استمرار سير العمل في المرفق الذي تم تعيينه فيه , والهدف من إصدار قرارات الضبط الإداري […]