إجازة الحج: نصت المادة (43) من النظام على أنه ” يجوز للوزير أن يمنح الموظف إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من إجازاته الأخرى لمدة ثلاثين يوماً لأداء فريضة الحج ولا تمنح هذه الإجازة إلا مرة واحدة طوال مدة الخدمة ويصرف مرتب هذه الإجازة عند القيام بها”. أهم مبادئ إجازة الحج: – تكون بناء على […]

المقارنة بين المفهومين القانوني والفقهي للإجازة من خلال تعريف الإجازة في القانون الوضعي والفقه الإسلامي، نجد أن التعريفين يتفقان في جعل الإجازة تصرفا من جانب واحد، لا تحتاج لقبول من الطرف الآخر، بل تحدث أثرها دون الحاجة إلى علم الطرف الآخر بها، وبمجرد صدور الإجازة لا يستطيع المجيز الرجوع فيها والعدول عنها. كما أن للإجازة […]

مدة الاجازة العارضة؟ منح القانون بموجب المادة 78 منه العامل الحق في اخذ اجازة عارضة مدتها الاجمالية عشر ايام في السنة لا يجوز ان تزيد الاجازة في كل مرة عن 3 ايام تعتبر هذه الاجازة جزء من الاجازة السنوية

مدة الاجازة الثقافية واجرها؟ جاء في المادة 76 من قانون العمل ” للعامل الحق في اجازة ثقافية عمالية مدفوعة الاجر مدتها اسبوع في السمنة الواحدة “

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الإجازة الدراسية مدفوعة الأجر، 1974.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الإجازة-الدراسية-مدفوعة-الأجر-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1974.pdf