حق العامل في المطالبة بتذكرة الطيران عند الاستقالة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  هل على الشركة أن تدفع للعامل تذكرة الطيران إلى موطنه عند استقالته. نعم، ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أن ﻳﺪﻓﻊ ﺗﻜﻠﻔﺔ تذكرة الطيران إلى موطن العامل ﻋﻨﺪ الاستقالة أو إنهاء عقد العمل (ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ). ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق إلا إذا كان العامل […]

نماذج وصيغ متعددة في تقديم الاستقالة أحيانا يحتاج الموظف إلى التقدم باستقالته ، ربما يكون هذا الأمر ناتج عن ضغوط وقعت على عاتقه ، أو أن الأمر ناتجا عن رغبته في العمل في مكان آخر ، و هنا عليه التعرف على أفضل طرق تقديم الاستقالة و التى تتضح فيما يلي. طريقة كتابة الاستقالة ليس هناك […]

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين في حالة الاستقالة والفصل التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا […]

ما هي الاستقالة الضمنية، وما أحكامها القانونية ؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي تطرقنا في زاويتنا السابقة إلى الحديث عن الاستقالة، وها نحن اليوم نكمل حديثنا بشأنها، إذ لاستقالة الموظف العام أحكام عدة، ومن بين الأمور التي تأتي ضمن الاستقالة ما يُعرف بالاستقالة الضمنية، وهي إفصاح الموظف العام برغبته في ترك العمل لكن ليس بالصورة […]

ما هي أحكام العدول عن الاستقالة؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي نص قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم(2004/120) في المادة (142) منه على ضرورة البت في طلب الاستقالة خلال 30 يوما من تاريخ تقديمها سواء برفضها أو قبولها أو تأخيرها إلى وقت آخر لأسباب تعود لمصلحة العمل، وإلا عُدّ انقضاء المدة سالفة الذكر بمثابة […]

هل يحق للعامل العدول عن الاستقالة في قانون العمل ؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي حدد قانون العمل العماني في المادة (43 ) منه الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل وهي:- 1-انتهاء مدته او إنجاز العمل المتفق عليه. 2-وفاة العامل. 3-عجز العامل عن تأدية عمله. 4-الاستقالة أو الفصل أو ترك العمل. 5-مرض العامل مرضا استوجب […]

بحث في حالة كون العقد يلزم العامل إعطاء مهلة لرب العمل قبل الاستقالة هل يترتب على عدم القيام بذلك جزاء على العامل بحرمانه من مستحقاته غني عن البيان أن آثار علاقة العمل التعاقدية تتبلور فيما ينشئه عقد العمل على عاتق أحد طرفيه من التزامات هي حقوق للطرف الأخر فعقد العمل هو السبب القانوني المنشئ لالتزامات […]