صدر قرار بنقلى من فرع جهة عملى الحكوميه بمحافظة الجيزه الى فرع اخر بمحافظة القاهره يبعد عنه ب 100 كيلومتر دون طلبى ودون التحقيق معى وتقاريرى امتياز ومبرر النقل لصالح العمل ومقتضياته ولم يتم العرض على لجنة شئون العاملين ونص القرار بعد الاطلاع على قانون 47 …… وعلى قرار انشاء الهيئه العامه للرقابه على الصادرات […]

السؤال انا موظف فى شركة خاصة وعقد محدد المدة وذهبت الى اجازة سنوية وقت انتهاء مدة العقد ورجعت العمل ومارست عملى وبعد اسبوع تريد الشركة منى ان اوقع على عقد عمل جديد محدد المدة ولما رفضت وقلت لهم ان عقدى اصبح مفتوح قالوا انهم سيفصلونى تعسفى وقاموا بمنعى من دخول الشركة وقمت بعمل محضر اثبات […]

  بواسطة Thaer Al-Mesha’ti بإعتقادي وبالمفهوم الموجز: الفصل التعسفي: هو إنهاء عمل العامل دون أن يكون هناك سبب قانوني أو مسوغ فعلي لإنهاء عمله. والله أعلم

بواسطة عبدالله الكسواني مدة الايام التي لم يعطيها فبل الفصل مثلا يجب على المعلم ان يبلغ العامل قبل 20 يوم ان لم يعطيه 20 يوم قبل الفصل يدفع له قيمة ال20يوم وكامل حقوقه في العمل.

مقال هام عن الفصل التعسفى للعامل و آثاره القانونية إن عقد العمل من العقود الرضائية والتي تعقد بين العامل وصاحب العمل وينظم هذه العلاقة نظام العمل والعمال بشكل تفصيلي ويوضح فيها حقوق والتزامات كلاً من العامل وصاحب العمل بما في ذلك حالات إنهاء عقد العمل و وبالرغم من ذلك يذهب بعض أصحاب الأعمال للتعسف في […]