موقف محكمة النقض من تعويض العامل حال فسخ عقد العمل تعسفياً . قالت محكمة النقض أن حق صاحب فى إنهاء عقد العمل لابد أن يستند إلى مبرر مشروع، مضيفة، اذ كان مفاد نص المادتين 69، 110 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم12 لسنة 2003، وعلى ما جرى عليه قضاء محكمة النقض، أن المشرع منح صاحب […]