الشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPPs) إعادة نشر بواسطة محاماة نت تهدف الشراكة بين القطاعين العام والخاص إلى تغيير نشاط الحكومة من تشغيل البنية الأساسية والخدمات العامة، إلى التركيز على وضع السياسات والاستراتيجيات لقطاع البنية الأساسية ومراقبة مقدّمي الخدمات بهدف الارتقاء بها. كما تهدف إلى الاستفادة من الكفاءات الإدارية والتقنية والقدرات التمويلية لدى القطاع الخاص، […]

توظيف المقيمين في القطاع الخاص إعادة نشر بواسطة محاماة نت تلقي عرض العمل يحتوي عرض العمل على وصف شامل لحقوق وواجبات كل طرف من طرفيه، وفقاً لقانون العمل في الدولة، إضافة لشروط وظروف العمل. ويتوجب على صاحب العمل التوقيع الكترونياً على عرض العمل وإرساله إلى العامل في بلده الكترونياً، أو لوكالة التوظيف المعنية، أو أية […]

10 أيام عدد الإجازات الرسمية في القطاع الخاص في الإمارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت أوضح محمد مبارك مدير مكتب علاقات العمل في وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي في رده على الاستفسارات الواردة إن قانون تنظيم علاقات العمل خصص فصلا كاملا لانواع الاجازات وهو الفصل الثاني من المادة 74 10 أيام عدد الإجازات الرسمية […]

المتضرر من الجرائم له حق خاص بالمطالبة بالعقاب محمد بن عبدالعزيز المحمود تطالعنا صحيفة “الرياض” بين الفينة والأخرى بنشر أخبار الأحكام الجزائية الصادرة بحق الجناة الذين اقترفوا جناياتٍ متفاوتة .. فهذا تم الحكم عليه بسجن عشر سنوات، وذاك بجلد خمسمائة جلدة، ومجموعة أخرى بالسجن مدداً متفاوتة .. إلى غير ذلك من تلك الأحكام التعزيرية التي […]

ماهو الموطن في القانون الدولي الخاص الموطن: هو موضوع داخلي يخص التشريعات الداخلية للدول,وسبب كونه موضوع من مواضيع القانون الدولي الخاص, لأنه يعد كحل بديل لموضوع الجنسية, وذلك في موضوع تنازع الجنسيات بنوعيه الإيجابي والسلبي, وعندما يكون الشخص طرفا في قضية أمام القاضي, فقد يأخذ القاضي بمعيار الجنسية وعندها يفقد القاضي الوطني الفرصة في تطبيق […]

تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص أصدر و زير العمل السعودي قراراً ينص على تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص، لكن قرار الوزير لم يشمل القرار تأشيرة العمل الحكومية في السعودية، و تأشيرات استقدام العمالة المنزلية في المملكة . تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص التعديل […]

شرح المرسوم بقانون اتحادي رقم11/2008 بشأن الموارد البشرية بدولة الامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت شرح وتفسير نصوص المرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008 بشأنالموارد البشرية في دولة الإمارات العربيةالمتحدة للمستشار / محمدالشربيني الجزءالسابع الفصل التاسع: الإجازات الأجازات وأنواعها المادة (48) تصنف الاجازات وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون كما يلي: 1- الاجازة السنوية. 2- […]