كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة؟ تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة او بالعمولة على اساس متوسط اجره الشهري في مدة السنة الاخيرة وفا للمادة 48 من قانون العمل الفلسطيني

متى يستحق العامل مكافئة نهاية الخدمة؟ للعامل الذي امضى سنة من العمل الحق في مكافئة تهاية خدمة مقدارها اجر شهر عن كل سنة قضاها في العمل على اساس اخر جر تقاضاه دون احتساب ساعات العمل الاضافية وتحسب لهذا الغرض مسور السنة بناءا على ما ورد في المادة 45

ماذا يستحق العامل من مكافئة نهاية الخدمة عند استقالته؟ يحق للعامل اذا استقال من عمله خلال السنوات الخمس الاولى ثلث مكافئة نهاية الخدمة وثلثي مكافئة الخدمة اذا كانت الاستقالة خلال السنوات الخمس التالية ويستحق المكافءة كاملة اذا امضى عشر سنوات او اكثر في العمل بناءا على ما ورد في المادة 42 من قانون العمل

هل يجوز للمصاب الحصول على مكافئة نهاية الخدمة وتعويض عن الاصابة؟ حسب المادة 125 لا يحول التعويض عن اصابة العمل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة

ماكان يأخذ اجازات وله تذاكر طيران وكان يعمل بنسبة 30 % تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية […]

الشروط القانونية للإعفاء من أداء الخدمة العسكرية حالات الإعفاء النهائي من أداء الخدمة العسكرية 1. من لا تتوافر فيهم اللياقة الطبية لتلك الخدمة. 2. الأبن الوحيد للأب المتوفي أو المتجاوز 60 سنة أو الغير قادر نهائيا علي الكسب. 3. أكبر المستحقين للتجنيد من أخوة أو أبناء المواطن الذي يستشهد أو يصاب بإصابة تعجزه عن الكسب […]

معلومات قانونية عن قوانين الخدمة الوطنية في الجزائر طلب الإعفاء من التزامات الخدمة الوطنية: 1/ الإعفاء من الخدمة الوطنية (السند الوحيد للعائلة): المواطن الذي يطلب إعفاءه لكونه السند الوحيد للعائلة يجب أن يقدم ملفا يثبت وضعه الاجتماعي يتكون من: – طلب خطي للإعفاء يشرح فيه المعني وضعه ، – شهادة ميلاد، – بطاقة شخصية للحالة […]