وسم : الخدمة (الصفحة 8 من 18)

استشارة قانونية حول مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

هل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟ المشكلة: […]

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة والفصل التعسفي

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين في حالة الاستقالة والفصل التعسفي إعادة نشر بواسطة محاماة نت اعداد المحامي محمود كتانة- خاص بموقع جوبس يعتبر احتساب مكافئة نهاية الخدمة والفصل التعسفي من الأمور البسيطة في قانون العمل الفلسطيني، ولكن بالرغم من ذلك تكثر الأسئلة حولها، مما دعا الى كتابة مقالة قصيرة قدر الإمكان حول هذا […]

متى يحق فصل الموظف من القطاع الحكومي في قانون الخدمة المدنية

إعادة نشر بواسطة محاماة نت المادة (145) : يعتبر الموظف مقدما استقالته فى الحالتين الآتيتين : أ) إذا تغيب عن عمله مدة ثلاثــين يومــا متصلـــة أو خمسين يوما غير متصلة فى السنة ، وتعتبر خدمته منتهية اعتبارا من تاريخ تغيبه إذا كانت المدة متصلة ، ومن اليوم التالى لاكتمال مدة التغيب إذا كانت غير متصلة […]

هل يجوز التجريد من الجنسية المغربية بسبب التهرب من الخدمة العسكرية – بحث قانوني

“التجريد من الجنسية المغربية بسبب التهرب من الخدمة العسكرية” بقلم مصطفى القاسمي خريج ماستر العلاقات الدولية الخاصة كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية السويسي الرباط مقدمة: الجنسية مؤسسة قانونية تهدف إلى توزيع الأشخاص بين الدول وتترتب عليها أثار دولية وداخلية على السواء،فهي تعتبر شرطا ضروريا لتطبيق بعض قواعد القانون الدولي العام المتصلة بحماية الأشخاص،كما تشكل بالنسبة […]

بيان الحالات التي لا يستحق فيها المؤمن عليه مكافأة نهاية الخدمة في القانون الإماراتي

“المعاشات” توضح: هذه الحالات لا يستحق فيها المؤمن عليه مكافأة نهاية الخدمة أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الإماراتية، أن مكافأة نهاية الخدمة تمنح للمؤمن عليه الذي لا يستحق معاشاً عند انتهاء خدمته لعدم توافر أي حالة من حالات استحقاق المعاش الواردة في المادة 16 من القانون الاتحادي رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية […]

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العقد المحدد وغير المحدد المدة – القانون الإماراتي

كيف تختلف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بين عقد محدد المدة وعقد غير محدد؟ دفعات الاجازة السنوية: إن الموظف الذي يكمل سنة واحدة أو أكثر من الخدمة سيستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمته. و يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي: أجر 21 يوما لكل واحدة من السنوات الخمس الأولى من […]

التنظيم القانوني لإنتهاء الخدمة للعاملين في الجهات الحكومية – القانون الكويتي

إنتهاء الخدمة للعاملين في الجهات الحكومية كتبه: محمد نجيب نص كل من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية والمرسوم الصادر في 4/4/1979 في شأن نظام الخدمة المدنية على أسباب إنتهاء الخدمة للعاملين في الجهات الحكومية والتي تتمثل هذه الأسباب في التالي: أ- المادة رقم 32 من المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث