حقوق عملاء شركات الطيران فى المملكة العربية السعودية بقلم المستشار/ حسن الفيومي بتاريخ:17/08/1438 هـ بتاريخ 26/05/1438 هـ صدر قرار مجلس إدارة الهيئة العامة للطيران المدني رقم (380-20) بالموافقة على اللائحة التنفيذية لنظام حماية حقوق العملاء، حيث أن هذه اللائحة تهدف الى توحيد بعض قواعد النق الجوي، فتكونت هذه اللائحة من اثنان وعشون مادة أهمها ما […]

نص المادة 98 من نظام العمل تبلغ عدد ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي ثمانية ساعات يومياً ليصل مجموعها أسبوعيا إلى ثمانية وأربعين ساعة بجميع شهور السنة ، باستثناء شهر رمضان المحرم حيث تتقلص به ساعات العمل لتصل إلى ستة ساعات يوميا ، ليكون مجموعها أسبوعيا ستة وثلاثون ساعة . المواد القانونية التي تنص […]

الشركات الخاسرة والاندماج .. و نظام المنافسة السعودي د. ملحم بن حمد الملحم إعادة نشر بواسطة محاماة نت بين الحين والآخر نجد أن مجموعة من الشركات بدأت بالتعثر، وتواجه صعوبات مالية ما ينبئ عن قرب خروجها من السوق. وكما يقال إن مصائب قوم عند قوم فوائد، تكون هذه الشركات في فترة عرض غير معلن للشركات […]

حق فسخ العقد وآثاره سعيد بن ناصر الحريسن* كما نعلم جميعاً أن حياتنا اليومية مليئة بالعقود المختلفة، التي لا يخلو عالمها من عقد منفذ، وآخر أدرج في طيات عدم الالتزام التعاقدي، وتتحرك بذلك الحماية التي قررها القانون في حالة عدم التنفيذ بإحدى طريقتين إما الدفع بعدم تنفيذ العقد، أو حق المطالبة بفسخ العقد. وأتطرق هنا […]

تعريف القضاء وفقاً للنظام السعودي . القضاء: تعريفه وخطورته الشيخ الدكتور عبدالمجيد بن عبدالعزيز الدهيشي برنامج فقه التقاضي الحلقة الأولى (القضاء تعريفه – خطورته) بسم الله، والحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، نبيِّنا محمدٍ، وعلى آله وصَحْبه، ومَن اهتدى بهداه. أمَّا بعدُ: فالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وحيَّاكم الله مستمعي الأفاضل في برنامجكم “فقه […]

العدالة في السعودية.. شروط مشددة لأوامر القبض والتفتيش واحترام دائم لـ«خصوصية النساء» توفّر الأنظمة السعودية حماية كاملة للمتهمين، فتؤكد على ضرورة حصولهم على حقوقهم أثناء التحقيق، مع النص على المعاملة الشرعية للنساء، بما يحفظ لهن خصوصيتهن، ويضمن في الوقت ذاته تحقيق العدالة. ويوفر النظام الأساسي للحكم في السعودية الأرض الصلبة لإقامة العدل، وذلك بنصه على […]

إجازة الموظفة زامل شبيب الركاض* لا شك أن المرأة العاملة قد تتعرض إلى بعض الإشكاليات الشخصية والاجتماعية التي تتطلب منحها إجازة لمواجهة هذه الظروف والخارجة عن إرادتها، وحيث إن القاعدة القانونية تلبي الحاجة القائمة فإن الحاجة تقوم لتفهم طبيعة المرأة وظروفها الصحية والاجتماعية المتجددة، وحيث إن القطاع العام قد منح الموظفة بعض الاستثناءات في الاجازات […]