رأيى الشخصى  طبقا لقانون العمل السودانى  الفصل العاشر الإجازات والعطلات الرسمية والإجازة بدون راتب الإجـازة السـنوية والعطلات الرسمية. 48. 1/ الإجازة السنوية حق للعمال ولا تؤجل لأكثر من عام وتحدد اللوائح مقتضيات التمتع بها وأحكامها وشروط الإجازات الأخرى وأحكامها. 2/ إذا تطلبت حاجة العمل ومقتضيات المصلحة العامة تأجيل إجازة أي من العمال المستحقة من عام […]

  بواسطة محمد الشربينى الأمير أريد أن أعرف كيف تتم إحتساب الزيادة السنوية أو العلاوة الدورية – هل تضاف على الراتب الأساسى أم كبدلات أخرى. رأيى الشخصى  منقول هناك العديد من طرق احتساب الزيادات السنوية بعضها واضح وصريح مثل، “في حال حصولك على تقييم حسب المتوقع (3 من 5) فستحصل على زيادة 5% وفي حال […]

متى يستحق العامل اجازة سنوية مدتها 3 اسابيع؟ هناك ثلاث حالات نص عليها المشرع اكون فيها الاجازة ثلاثة اسابيع في السنة الواحدة وهذه الحالات هي اولا : العمال في الاعمال الخطيرةحسب المادة(47) ثانيا: العمال الذين امضوا فيالمنشلة مدة خمس سنوات ثالثا: الاحداث حسب المادة(97)  

اتفاقية الإجازات السنوية مدفوعة الأجر (مراجعة عام 1970)، رقم 132 ، 1970 تاريخ التنفيذ: 30 يونيو، 1973 قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية ، ‏وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الإنعقاد في جنيف ، حيث عقد دورته الرابعة والخمسين في 3 ‏حزيران / يونيه 1970: ‏وإذ قرر إعتماد بعض المقترحات […]

العطلة السنوية وفقا للقانون المغربي إذا كانت مدونة الشغل قد منحت الأجير الحق في الاستفادة من الراحة الأسبوعية وذلك لاستعادة حيويته بعد أسبوع مضني من العمل، فإن تمتيعه بإجازة سنوية يكون من باب أولى، ليس للاستراحة فقط من عناء أسبوع من العمل، وإنما من شغل متواصل ومستمر طوال السنة. ويعد التشريع المغربي، حسب أحد الخبراء، […]