مدى ملاءمة تشريع الشغل المغربي للاتفاقيات الدولية-المرأة والطفل نموذجا- الدكتورة دنيا مباركة أستاذة التعليم العالي / كلية الحقوق وجدة مقدمة: إن إنشاء منظمة العمل الدولية سنة 1919[1] جاء رغبة في تكريس النظام الحمائي للعمل، وذلك لتفادي ما عانته الطبقة العاملة من ظروف قاسية وخاصة فئة النساء والأطفال، لهذا كانت مختلف الاتفاقيات والتوصيات الصادرة عنها تروم […]

مكافأة الأجير في ظل قانون التعويض عن فقدان الشغل مقال تحت عنوان: من اعداد الطالب الباحث: أيوب الهلالي طالب باحث بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية تطوان مقدمة لقد أعطت مدونة الشغل للأجير عند تعرضه للفصل التعسفي تعويضات عن الإخطار والفصل والضرر بموجب المادة 59 من مدونة الشغل، إلا أن هذه الأخيرة أضافت تعويض جديد سمته […]

البنود الخاصة في عقود الشغل إعادة نشر بواسطة محاماة نت البنود الخاصة في عقود الشغل البنود الخاصة في عقود الشغل البنود الخاصة في عقود الشغل يحتل عقد الشغل مكانة متميزة في كل الدراسات والأحكام الواردة في مجال الشغل والتشغيل، فتحديده هو أول مهمة، للقانوني بصفة عامة والقاضي بصفة خاصة لمعرفة العلاقة القانونية التي ترد كأساس […]

دراسة وبحث قانوني قيم عن الحرية النقابية بين مدونة الشغل والاتفاقيات الدولية مقدمة: – النقابة تجمع منظم يربط بين أعضاء المهنة الواحدة، من أجل تمثيل المهنة والدفاع عن المصالح المشتركة لأعضائها، وهم الأجزاء الذين يكونون النقابة بانخراطهم فيها[[1]]url:#_ftn1 . وقد ظهرت التكتلات العمالية والتجمعات النقابية. ونمت إبان الثورة الصناعية في ابريطانيا، ثم في بلدان غرب […]

حدود شرط عدم المنافسة على ضوء مدونة الشغل لتحميل البحث اضغط هنا حدود شرط عدم المنافسة على ضوء مدونة الشغل

حماية عقد الشغل من خلال أهم القرارات الصادرة عن المجلس الأعلى لتحميل البحث اضغط هنا حماية عقد الشغل من خلال أهم القرارات الصادرة عن المجلس الأعلى

عدم المنافسة كشرط في عقد الشغل الأستاذ خالد اليحياوي إن تحرير الاقتصاد والتوجه نحو فتح السوق الداخلية أدى إلى اشتداد المنافسة سواء على المستوى الوطني أو الخارجي قصد الحصول على مكانة متميزة داخل السوق تسمح باستمرار المؤسسة . ولئن أمكن حماية المؤسسة ضد المنافسة الغير مشروعة من خلال ضبط القواعد المنظمة لحرية المنافسة وترتيب الجزاء […]