الشروط القانونية للتعيين بالوظيفة العامة أ/ روان المستريحي تشترط التشريعات الوظيفية لتولي اي شخص الوظيفة عدد من الشروط ليكون اهلا لتعيينه : 1- الجنسية : يجب ان يكون متمتع بجنسية الدولة ولا يجيز للاجانب تولي وظائف عامة إلا في حالات محددة وهي عند عدم توفر الواطنين المؤهلين لماذا اشترطت التشريعات الوظيفية ان من له حق […]

مقال قانوني هام حول العلاقات الانسانية و المعنوية أ/ أحمد أبو زنط العلاقات : هي الجوانب النفسية والانسانية للموظفين التي تزودهم بالاخلاص لواجبات الوظيفة العامة وتمدهم بالحماس للعمل وتغرس في نفوسهم روح التعاون والاعتزاز بالوظيفة . من المؤشرات على العلاقات : ثقة الموظف بقيادة جهازه الاداري الزملاء في العمل قدرة الموظف على مواجهة ومجابهة المشكلات […]

الطعن 370 لسنة 49 ق جلسة 16 / 12 / 1984 مكتب فني 35 ج 2 ق 397 ص 2097 برياسة السيد المستشار/ أحمد ضياء عبد الرازق نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ سعد حسين بدر نائب رئيس المحكمة، سعيد صقر، عبد المنعم بركة وطلعت أمين صادق. ———- – 1 عمل “منازعات العاملين بالهيئة العربية […]

الطعن 1546 لسنة 59 ق جلسة 16 / 12 / 1993 مكتب فني 44 ج 3 ق 360 ص 412 جلسة 16 من ديسمبر سنة 1993 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ حماد الشافعي، إبراهيم الضهيري، عزت البنداري وفتحي قرمة نواب رئيس المحكمة. ————— (360) الطعن رقم 1546 لسنة 59 […]

المبادئ العامة لحقوق العاملين فى الأجور والبدلات أختى العاملة…..أخى العامل تستعرض هذه الورقة أهم الحقوق العمالية فى الأجور والبدلات وقد رأينا أن نصبغ تلك الحقوق فى شكل أسئلة وأهم تلك الحقوق هى 1- كيفية الاحتفاظ بالأجر طبقا للمادة 25 من القانون رقم 47 لعام 1978 الأصل أن العامل يستحق عند التعيين بداية الأجر المقرر لدرجة […]

نهاية خدمة العاملين بين المكافأة والمطالبة عبدالعزيز سعود الشبيبي تتطلب في حالات منها الاستعانة بآراء المتخصصين من القانونين في أنظمة وقوانين العمل والعمال أو الاستعانة في حالات أخرى بخدمات الخبراء الأكتواريين والاعتماد على التقارير التي تصدر منهم. تتمثل حقوق العاملين لدى أصحاب الأعمال في كثير من المنشآت في شكل التزامات مالية ذات أرصدة دفترية تصل […]

بحث قانوني هام حول عقد الشغل المغربي تقديم: يعتبر عقد الشغل من العقود المسماة التي تلعب دورا هاما وأساسيا داخل المجتمع لكونه يرد على العمل الإنساني، والمشرع المغربي من خلال مدونة الشغل لم يحدد مفهوم عقد الشغل وأبقى على التعريف الذي أعطاه قانون الالتزامات والعقود في الفصل 723 لعقد الشغل الفرد، حيث جاء فيه: ” إجازة […]