الطعن 1530 لسنة 49 ق جلسة 4 / 3 / 1984 مكتب فني 35 ج 1 ق 113 ص 599 برياسة السيد المستشار محمد عبد الرحيم حسب الله نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: سعيد صقر، عبد المنعم بركة، محمد فؤاد بدر، عبد السلام خطاب. ———- – 1 عمل “العاملون بالقطاع العام: ترقية”. الترقية الي […]
المادة (٣ إصدار) : استحقاق علاوة سنوية دورية لا تقل عن ٧٪ المادة (٣ إصدار) يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (٧٪) من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة. التطور […]
الحدود القانونية لطاعة الرئيس في الاوامر الغير شرعية د. عادل خير استقر قضاء النقض علي ان (طاعة الرئيس لاتمتد بأي حال من الأحوال الي ارتكاب الجرائم وانه ليس علي مرؤوس ان يطيع الأمر الصادر له من رئيسه بارتكاب فعل يعلم ان القانون يعاقب عليه نقض (6-1-1966 ـ 13-3-1972 ــ 13-10-1974 ــ 24-3-1983) فإنه وان كان […]
نظام العاملين بالقطاع العام وفقاً للقوانين المصرية – سوابق قضائية الطعن 2496 لسنة 57 ق جلسة 3 / 6 / 1991 مكتب فني 42 ج 2 ق 200 ص 1325 برئاسة السيد المستشار: منصور حسين عبد العزيز نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: عبد المنعم وفا، طلعت أمين صادق، محمد السعيد رضوان نواب رئيس المحكمة، […]
العاملون بعقود جزئية يستحقون الامتيازات الوظيفية لنظام الدوام الكامل مصدر: أشرف جمال ــ أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية العاملين بدوام جزئي بالحصول على الامتيازات الوظيفية نفسها المقررة لنظام الدوام الكامل، مثل الإجازات السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، مع وجود فارق كمّي مرتبط باختلاف عدد ساعات العمل بين النظامين، موضحة أن العاملين بنظام الدوام الجزئي […]
هل يمكن لنظام الخدمة المدنية المعدل أن يسري على موظفي مؤسسة الضمان الاجتماعي ؟ د. محمد الحموري في أعقاب صدور نظام الخدمة المدنية المعدل رقم (52) لسنة 2011، اتصل بي عدد من أصدقائي وطلابي، يسألوني عن مدى دستورية انطباقه على مؤسسة الضمان الاجتماعي وموظفيها. في كل مرة كنت أبدي عذري لعدم وجود متسع من الوقت […]
مساواة الأجور في الأعمال ذات القيمة المتساوية مجاهد السيوحي أحرزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تقدما ملحوظا في تعزيز قوانين وآليات حماية موظفي منشآت القطاع الخاص وذلك من أجل ضمان بيئة عمل تمكينية لهم. ففي 18/9/1431هـ، صدر القرار الوزاري رقم (2370/1) والذي يمنع تمييز أجور العاملين عن العاملات في الأعمال ذات القيمة المتساوية. ولقد تم تعزيز […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية