وسم : العامل (الصفحة 11 من 17)

هل يمكن الإتفاق مع العامل على أن يكون أجره ( عمولة فقط )

بواسطة عبدالمحسن وفقا للقانون السعودي هل يمكن الاتفاق مع العامل على ان يكون اجره ( عموله فقط ) مثال : اتفق معاه ان يكون راتبه مقابل نسبة من كل عمل يأتي به مثال : اتفق مع مهندس على ان يكون راتبه نسبه من كل عمل يأتي به لو اتى باشغال تقدر سعرها ١٠٠ الف .. […]

كيف يحمي التشريع العماني حق العامل في الأجر

كيف يحمي التشريع العماني حق العامل في الأجر إعادة نشر بواسطة محاماة نت   الحماية التشريعية لأجر العامل في حالتين هما:   الحالة الأولى، الحجز أو التنازل عن الأجر والحالة الثانية تقادم الحق في الأجر  فيما يتعلق بالحجز أو التنازل عن الأجر، فلم يجز المشرع العماني الحجز أو التنازل عن الأجور المستحقة للعامل إلا وفاء لدين […]

حكم محكمة النقض في اشتراكات المؤمن عليه العامل بعد سن الستين

الطعن 218 لسنة 54 ق جلسة 28 / 10 / 1993 مكتب فني 44 ج 3 ق 304 ص 77 جلسة 28 من أكتوبر سنة 1993 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ أحمد رزق، إبراهيم الضهيري، حسين دياب وفتحي قرمه نواب رئيس المحكمة. ————- (304) الطعن رقم 218 لسنة 54 […]

هل يتضمن الأجر الشامل للعامل البونص السنوي – القانون الكويتي

هل يدخل البونص السنوي ضمن ملحقات الأجر الشامل الذي يتم على أساسه حساب مكافأة نهاية الخدمة، من عدمه، وكيفية حسابه يتساءل البعض عما إذا كان البونص السنوي (الذي تدفعه شركة ما لموظفيها) يدخل في احتساب مكافأة نهاية الخدمة (للموظف عند تركه العمل)، حسب قانون العمل، من عدمه. وفي حال دخوله، فكيف تتم الحسبة؟ فنفيدكم بالآتي: […]

متى يجوز لصاحب العمل معاقبة العامل على المخالفة؟

متى يجوز لصاحب العمل معاقبة العامل على المخالفة؟ يحق لصاحب العمل استعمال سلطته في ايقاع الجزاء الجزاء خلال مدة لا تتجاوز اسبوعين من تاريخ تثبيته من المخالفة والا سقط حق صاحب العمل باتخاذ ضد العامل وتبدأ مدة الاسبوعين من تاريخ التثبت من المخالفة وليس من تاريخ وقوعها

حقوق المواطن والعامل في ظل ترتيبات الكفالة

حقوق المواطن والعامل في ظل ترتيبات الكفالة (مشكلات وحلول). مقدمة : باتت المملكة العربية السعودية بحاجة للعمالة الوافدة في سبعينيات القرن الماضي مع ظهور الطفرة النفطية وما ترتب عليها من ازدهار اقتصادي , وبدا سوق العمل السعودي يستقبل ملايين العمال الأجانب من عدد من الدول , وأصبحت قضية العمالة الوافدة في السعودية وعلاقاتها بأرباب العمل […]

هل يحق للعامل المطالبة بتذكرة الطيران عند الاستقالة حسب القانون الإماراتي

حق العامل في المطالبة بتذكرة الطيران عند الاستقالة إعادة نشر بواسطة محاماة نت  هل على الشركة أن تدفع للعامل تذكرة الطيران إلى موطنه عند استقالته. نعم، ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ أن ﻳﺪﻓﻊ ﺗﻜﻠﻔﺔ تذكرة الطيران إلى موطن العامل ﻋﻨﺪ الاستقالة أو إنهاء عقد العمل (ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ). ومع ذلك، فإن هذا لا ينطبق إلا إذا كان العامل […]

مقالات أقدم مقالات أحدث