عبء الإثبات في الفصل التعسفي للعامل وفقا للقانون اليمني عبء الإثبات في الفصل التعسفي للعامل عبء إثبات التعسف في استعمال حق الإنهاء يقع على عاتق من يدعيه وفقاً للقواعد العامة في الإثبات فصاحب الحق لا يتحمل عبء إثبات مشروعية حقه ذلك أن الاستعمال المشروع للحق هو المفترض ابتداءً إلى أن يقوم الدليل على عكسية ويجوز […]

حقوق وضمانات العمال في قانون العمل من المتعارف عليه أن علاقة العمل تنشأ بين طرفين أحدهما صاحب العمل والآخر هو العامل وفي هذه العلاقة يكون العامل هو الجانب الضعيف بإعتبار أنه يقدم على العمل لاحتياجه إليه لما يدره عليه من دخل يساعده على تنظيم أمور معيشته هو وأسرته ومن هذا المنطلق فلقد تحرك المشرع لحماية […]

ضرورة توجيه إنذار إلى العامل قبل إنهاء عقده العدد/414/ الهيئة المدنية/2017 التاريخ /19/1/2017 ضرورة توجيه انذار الى العامل قبل انهاء عقدة المبدأ التمييزي/ ان محكمه عمل بغداد اجرت التحقيقات اللازمة في موضوع الدعوى وتايد لها ان المدعي المميز علية يعمل لدى المدعى عليه(اضافه لوظيفته/المميز )وتم انهاء خدماته دون توجيه انذار له وفق ما نصت علية […]

استقالة العامل وفق النظام السعودي الكاتب/ المحامي / احمد السلامة ان مسألة الاستقالة لم يتعامل معها نظام العمل السعودي بالصورة الشاملة مما جعل كثير من الاسئلة المثار حولها بلا اجوبه، وحيث اشار اليها في المادة الخامسة والثمانون( إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب إستقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل […]

هل تحسب العطلة الأسبوعية في حال تدخلت مع إجازة العيد الكاتب/ المحامي / احمد السلامه في مثل هذه الأيام تجد ان اقسام شون الموظفين والإدارات في الشركات تتساءل عن سؤال مهم ومؤثر جدا وهو كما يلي: صادفت إجازة عيد الفطر يوم الجمعة وهو يوم إجازة نظاما فهل يضاف هذا اليوم لإجازة العيد والبالغ قدرها أربعة […]

سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع الفصل أثناء مدة التجربة أو […]

ضوابط وأحكام الإجازات وفقا لنظام العمل د. أبو بكر المسيب إعادة نشر بواسطة محاماة نت يعد موضوع الإجازة من أهم بنود عقود العمل الحالية، حيث يتم بموجبه تحديد عدد وأنواع الإجازات التي يستحقها العامل وكذلك وقت وشروط الحصول عليها وكيفية دفع أجرها، إلا أن النظام ومنعا لتعسف أصحاب العمل نص على ضوابط وأحكام تمثل الحد […]