قضية رقم 1 لسنة 17 قضائية المحكمة الدستورية العليا “تفسير” باسم الشعب المحكمة الدستورية العليا بالجلسة العلنية المنعقدة فى يوم الإثنين 3 يوليه سنة 1995 الموافق 5 صفر 1416 ه برئاسة السيد المستشار الدكتور عوض محمد عوض المر رئيس المحكمة وحضور السادة المستشارين : فاروق عبد الرحيم غنيم و عبد الرحمن نصير والدكتور عبد المجيد […]

نظام العمل في المملكة يحفظ حقوق العامل ويحميه من الاستغلال المكانة المرموقة التي تتمتع بها المملكة العربية السعودية دينيا واقتصاديا جعلها من الدول المستهدفة للهجرة سواء كانت مشروعة من خلال العمالة الوافدة التي يتم استقدامها نظاما للعمل في المشروعات التنموية والمؤسسات الاقتصادية والتجارية أو غير مشروعة وهم الوافدون إلى المملكة بغرض أداء مناسك الحج أو […]

حقوق العامل الأجنبي في السعودية  یهاجر إلى المملكة العديد من الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على فرص عمل ، و قد أهتم خادم الحرمين الشريفين أن تنال العمالة الوافدة كافة حقوقها مما جعله يصدر مرسوم ملكي يتضمن نظام العمل في المملكة و يوضح حقوق الموظفين الأجانب الغير سعوديين بشكل دقيق . حقوق العامل الأجنبي في […]

تعريف و مفهوم قانون العمل يقصد بقانون العمل مجموعة القواعد التي تنظم الروابط القانونية الخاصة والمتعلقة بالعمل الذي يقوم به شخص مقابل أجر لحساب شخص آخر وتحت توجيهه وسلطته أو إشرافه ورقابته . ويتضح من هذا التعريف المبدئي أنه من اللازم أن يتوفر في العمل الذي يكون موضوعا لقانون العمل عدة شروط :- الشروط الأول […]

بواسطة عبدالمحسن وفقا للقانون السعودي هل يمكن الاتفاق مع العامل على ان يكون اجره ( عموله فقط ) مثال : اتفق معاه ان يكون راتبه مقابل نسبة من كل عمل يأتي به مثال : اتفق مع مهندس على ان يكون راتبه نسبه من كل عمل يأتي به لو اتى باشغال تقدر سعرها ١٠٠ الف .. […]

بواسطة razirim الدولة هي الجزائر أود معرفة حقوق العامل في حالة الاستقالة مع شرح تفصيلي عن التعويض رأيى الشخصى  منقول من حيث المبدأ، لا يحق للعامل المستقيل الحصول على تعويضات الإقالة، بإستثناء حالات خاصة. يحدد قانون تعويضات الإقالة قائمة بالشروط التي يحق إزاءها للعامل المستقيل الحصول على تعويضات الإقالة. في حال سريان الترتيبات المحددة في […]