وسم : العدول (الصفحة 2 من 2)

سلوك الطريق المدني يفيد العدول عن طريق الجزائي

اجتهادات عن سلوك الطريق المدني يفيد العدول عن طريق الجزائي إعادة نشر بواسطة محاماة نت وقائع الدعوى ——————————————————————————– أسباب الطعن: 1- لم يرد بالجدول رقم (3) الملحق بالقرار (1915) أن…. ما بعد المرض أو الجرح تستحق نسبة من عجز. 2- لم تستجب المحكمة لطلب الاستفسار من الخبراء حول سندهم في تحديد نسبة العجز و لطلب […]

اجتهادات محكمة النقض في حق العدول عن اليمين الحاسمة

الطعن 1361 لسنة 52 ق جلسة 28 / 5 / 1989 مكتب فني 40 ج 2 ق 232 ص 446 برئاسة من السيد المستشار/ سعيد صقر نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ محمد فؤاد شرباش، عبد النبي خمخم نائبي رئيس المحكمة محمد عبد البر حسين وحسام الدين الحناوي. ———- – 1 إثبات ” توجيه اليمين […]

العدول عن الخطبة كجزء من أحكام الخطبة في مقال قانوني قيم

مقالة قانونية تناقش العدول عن الخطبة كجزء من احكام الخطبة أ/ أحمد أبو زنط القضاء و العدول عن الخطبة ان الدراسة التحليلية لمحمل الأسس التي بنى عليها القضاء قراراته بالتعويض على أساس المسؤولية التقصيرية تثير في مجملها بعض الملاحطات الجوهرية التالية : 1- أن الربط التام ودون تحفظ بين الخطبة والوعد بالتعاقد وتجاهل الآحكام القضائية […]

وفقاً لقانون العمل العماني – هل يحق للعامل العدول عن الاستقالة ؟

هل يحق للعامل العدول عن الاستقالة في قانون العمل ؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي حدد قانون العمل العماني في المادة (43 ) منه الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل وهي:- 1-انتهاء مدته او إنجاز العمل المتفق عليه. 2-وفاة العامل. 3-عجز العامل عن تأدية عمله. 4-الاستقالة أو الفصل أو ترك العمل. 5-مرض العامل مرضا استوجب […]

اجتهاد قضائي في العدول

** العدول ** عدنان عبد المجيد تم اعادة النشر بواسطة محاماة نت ــــــــــــــــــ تواتر قضاء محكمة النقض ، على أنه متى كانت المحكمه قد قدرت جدية طلب من طلبات الدفاع واستجابت له فليس لها أن تعدل عنه إلا لسبب سائغ يبرر هذا العدول ، وأنها إذا رأت أن الفصل فى الدعوى يتطلب تحقيق دليل بعينه […]

شرح قانوني لأحكام العدول عن الاستقالة في القانون العماني

ما هي أحكام العدول عن الاستقالة؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي نص قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم(2004/120) في المادة (142) منه على ضرورة البت في طلب الاستقالة خلال 30 يوما من تاريخ تقديمها سواء برفضها أو قبولها أو تأخيرها إلى وقت آخر لأسباب تعود لمصلحة العمل، وإلا عُدّ انقضاء المدة سالفة الذكر بمثابة […]

مقالات أحدث