مناقشة قانونية حول الشروط الإستثنائية في القانون الخاص للعقد الاداري أ/عبد الله كامل محادين يعتبر ركن الشروط غير المألوفة من الشروط المهمة في العقد الإداري حيث تبرز أهميته كونه يضفي على العقد السمة الإدارية. فهو يرجح الصفة الإدارية للعقد عندما يصعب تحديده في حالة الاعتماد على ركن المرفق العام. وله دور فاعل في تحديد الصفة […]

المفهوم القانوني للعقد الإداري الإلكتروني أ/ عبد الله كامل محادين هو العقد الذي يتم إبرامه من خلال وسائل الاتصال الالكتروني وفيه يتم التعاقد عن بعد دون تواجد مادي متزامن لطرفى العقد من خلال الانترنت أو من خلال أى وسيلة اتصال الكترونية أخرى كالفاكس أو التلكس أو التلغراف ولا تؤثر طريقة الإبرام الاليكترونية فى مضمون العقد […]

هل يجوز قانونيا تعديل العقد الإداري ؟ أ/ عبد الله كامل محادين للإدارة على خلاف مبادئ القانون الخاص حق تعديل بعض شروط العقد بإرادتها المنفردة ودون حاجة إلى موافقة الطرف الآخر وهذا الحق مقرر للإدارة فى فرنسا ومصر ولبنان و سورية دون حاجة إلى النص عليه صراحة فى العقد بل لا يجوز للإدارة أن تتنازل […]

مقارنة بين العقد الإداري و العقد المدني ا/ عبد الله كامل محادين الفرق بين العقد الإداري والعقد المدني أ) أوجه التشابه تتشابه العقود الإدارية مع العقود المدنية في مسالة ضرورة توافر أركان العقد ( المحل والسبب،والرضاء) وشروط صحته. ب) أوجه الاختلاف – في العقود الإدارية تكون للإدارة امتيازات وتغلب المصلحة العامة عن المصلحة الخاصة بينما […]

هل يحق للادراة إنهاء العقد الاداري ؟ أ/ عبد الله كامل محادين حق الإدارة بإنهاء العقد الإداري للإدارة حق إنهاء العقد الإدارى بارادتها المنفردة دون أى خطأ من جانب المتعاقد الاخر ولا يلزم النص على هذا الحق فى العقد كما يقع باطلاً تنازل الإدارة عنه وللمتعاقد فى هذه الحالة الحق فى التعويض الكامل عما فاته […]

مذكرة تخرج بعنوان العقد الطبي في القانون للاطلاع على المذكرة اضغط هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2016/12/مذكرة-تخرج-بعنوان-العقد-الطبي-في-القانون.pdf

مناقشة قانونية حول انعقاد العقد الفرع الأول المادة 90 1. انعقاد العقد: ينعقد العقد بمجرد ارتباط الإيجاب بالقبول مع مراعاة ما يقرره القانون فوق ذلك من أوضاع معينه لانعقاد العقد . المادة 91 1. الإيجاب والقبول كل لفظين مستعملين عرفا لإنشاء العقد وأي لفظ صدر أولا فهو إيجاب والثاني قبول . 2. ويكون الإيجاب والقبول […]