وسم : العقوبة (الصفحة 4 من 21)

حق المتهم في اثارة مسألة الارتباط أمام محكمة الجنح – حكم محكمة النقض

الطعن 968 لسنة 31 ق جلسة 2 / 4 / 1962 مكتب فني 13 ج 2 ق 69 ص 273 جلسة 2 من ابريل سنة 1962 برياسة السيد/ محمود ابراهيم اسماعيل نائب رئيس المحكمة، وبحضور السادة المستشارين: محمد عبد السلام، وعبد الحليم البيطاش، وأديب نصر، ومختار مصطفى رضوان. —————- (69) الطعن رقم 968 لسنة 31 […]

لا تسقط العقوبة باعتراف المرتشي حسب القانون السوري

لا تسقط العقوبة باعتراف المرتشي إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أعدت وزارة العدل في حكومة النظام السوري مشروع قانون يلغي “العذر المعفي من العقوبة” للمرتشي في حال اعترافه. وبحسب ما نشرت صحيفة “الوطن” المقربة من النظام، أمس الأحد 18 شباط، فإن المشروع يسقط العمل بالفقرة “رقم 3” من قانون العقوبات الاقتصادي لعام 2013، والذي كان […]

القانون الأصلح للمتهم في ضوء أحكام وقرارات محكمة النقض

الطعن 1771 لسنة 31 ق جلسة 16 / 4 / 1962 مكتب فني 13 ج 2 ق 87 ص 347 جلسة 16 من ابريل سنة 1962 برياسة السيد/ محمود ابراهيم اسماعيل نائب رئيس المحكمة، وبحضور السادة المستشارين: محمود حلمى خاطر، ومحمد عبد السلام، وعبد الحليم البيطاش، وأديب نصر. ————— (87) الطعن رقم 1771 لسنة 31 […]

أحكام محكمة النقض في عقوبة الجريمة الأشد

الطعن 2189 لسنة 84 ق جلسة 1 / 11 / 2014 مكتب فني 65 ق 99 ص 775 برئاسة السيد القاضي / مصطفى صادق نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة القضاة / حمدي أبو الخير ، محمود خضر ، الأسمر نظير وخالد جاد نواب رئيس المحكمة . ———- (1) حكم ” بيانات حكم الإدانة ” ” […]

اجراءات توقيع الجزاء على الموظف المخالف وفقاً للقانون الكويتي

س : هل هناك إجراءات تأديبية معينة رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء على الموظف المخالف؟ ج- نعم هناك مجموعة من الإجراءات رسمها المشرع قبل توقيع الجزاء بحيث حدد سلطة الإحالة الى التحقيق وأثر هذه الإحالة على الترقية والاستقالة والإجازة الدورية وغير ذلك من أمور أخرى نوردها كما مايلى: 1- سلطة الإحالة إلى التحقيق: تختلف سلطة […]

الآثار القانونية للعقوبة ومدى استمرارها على الموظف أثناء الخدمة – القانون الكويتي

س : هل تستمر آثار العقوبة التى توقع على الموظف طوال فترة خدمته الوظيفية وبالتالى لايستحق المزايا التى يمنحها القانون له ام انها تمحى بعد انقضاء فترات معينة؟ ج- أن الهدف من توقيع العقوبات التأديبية على الموظف هو ردع الموظف من العودة الى ارتكاب مخالفات وظيفية مرة أخرى ضمانا للاستقرار الوظيفي وللمصلحة العامة إلا أنه […]

تخفيف العقوبة في مبدأ تمييزي هام

تخفيف عقوبة إذا كان المتهم شابا في مقتبل عمره ولا توجد سوابق جنائية له وتنازل ذوو المجني عليه ( المخطوف ) عن الشكوى فإن ظروف المدان تستدعي الرأفةبه وتخفيف العقوبة المفروضة بحقه بمقتضى أحكام المادة ( 132/1 ) من قانون العقوبات. ======================================= محكمة التمييز الأتحادية العدد //// 121/ هيئة عامة/2007 التأريخ /// 2007/10/31 تشكلت الهيئة […]

مقالات أقدم مقالات أحدث