هيئات تسوية الخلافات العمالية وظلم العامل محمد بن عبدالله السهلي* كان (س) يعمل لدى إحدى الشركات وبسبب أو لآخر تم فصله تعسفياً من عمله دون مسوغ نظامي، وللضرر الكبير الذي وقع عليه جراء هذا الفصل، مارس (س) حقه الطبيعي الذي كفله له نظام العمل لاستعادة حقوقه، بأن تقدم بشكوى ضد الشركة إلى مكتب العمل في […]

القضايا العمالية في السعودية 1 – هل يستمر عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة حتى لو استمر في الخدمة أكثر من خمس سنوات؟ نعم يستمر عقد العمل لغير السعودي حيث تنص المادة 37 من نظام العمل على أنه يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبا ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته […]

حالات أحقية العامل طلب اللجوء للمحكمة العمالية لإعادة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت أكد رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة، أنه فى حالة إذا لم تتم تسوية نزاع نشأ بين العامل وصاحب العمل خلال واحد وعشرين يومًا- من تاريخ تقديم الطلب- جاز لأى منهما أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى المحكمة […]

التوجه لجلسات إلكترونية فى القضايا العمالية كشف القاضي جمال الجابري رئيس المحكمة العمالية في دبي، عن أن المحكمة تسعى خلال العام الحالي للفصل في جميع القضايا المسجلة فيها بنسبة 100% من دون الحاجة إلى ترحيلها للعام التالي، معرباً عن أمله بأن يتحول صدور الأحكام القضائية، وعقد الجلسات، إلى إلكتروني قبل نهاية العام الحالي. اهتمام وأضاف […]

بحث عن تقادم الحقوق العمالية واصابة العمل في القانون اليمني بسم الله الرحمن الرحيم بحث قانوني عن تقادم الحقوق العمالية واصابات العمل في القانون اليمني مكتب المحامي / أمين حفظ الله الربيعي اعداد الباحث/عبد الله محمد المرير مقدمة لما كان الحق سلطة يقررها القانون للشخص ويعترف له بها في حدود الشرع وان الغاية منه هو […]

المنازعات الإدارية……. والتظلم منها تركز الاهتمام في غالب الأحوال بالقضايا العمالية المتعلقة بالقانون رقم 6 لسنة 2010، في شأن العمل بالقطاع الأهلي والقوانين السابقة عليه، ولم ينل تناول أوضاع الموظفين بالقطاع الحكومي نفس القدر من الاهتمام، إلا أنه يجب التنويه هنا إلى أنه يجب أن يكون هناك اهتمام بأوضاع الموظفين العاملين بالجهات الحكومية، فهم الشريحة […]

ثقافة في الدعوى العمالية في البداية الدعوى العمالية هي الدعوى الأكثر أهمية في دولة الكويت سواء على مستوى طرفي العلاقة العمالية وما تمثله قيمة العمل والأجر بالنسبة إليها ، أو على مستوى الصالح الوطني العام باعتبار أن الاقتصاد الكويتي يعتمد بشكل رئيسي على العمالة الوافدة، من هنا تبرز أهمية الدعوى العمالية، سيما بعد أن أصدر […]