قانون النقابات العمالية رقم 12 لسنة 1995 اعادة نشر بواسطة محاماة نت ——————————————————————————– قانون رقم 12 لسنة 1995 بشأن تعديل بعض أحكام قانون النقابات العمالية الصادر بالقانون رقم 35 لسنة 1976 باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه: (المادة الأولى) يستبدل بنصوص المواد 1، 2، 4، 6، 8 (بند “و” […]

تقادم الدعوى العمالية في القانون المصري يكون التقادم الحولي أو الخمسي للحقوق العمالية أثناء سريان عقد العمل ، فإذا ما انتهى هذا العقد فان دعوى المطالبة بالأجر وغيره من الدعاوى الناشئة من عقد العمل تسقط طبقا للمادة 968 من القانون المدني بانقضاء سنة من تاريخ انتهاء عقد العمل فإذا اتخذ الأجر صورة عمولة أو مشاركة […]

ما هي وسائل حل النزاعات العمالية؟ اولا: مندوب التوفيق ثانيا: لجنة التوفيق ثالثا: الجوء الى المحكمة رابعا: التحكيم الاجباري

ما المقصود بالنزاعات العمالية؟ عرفت المادة 60 النزاعات العمالية ” هو النزاع الذي ينشأ بين واحد او اكثر من اصحاب العمل وبين العمال او فريق منهم حول مصلحة جماعية”

اذا انتهت العلاقة العمالية دون الحصول على الاجازة الاسبوعية؟ اذا انتهت علاقة العامل دون اخذ العامل ايام الاستراحة الاسبوعية او بعضها عينيا جاز للعامل المطالبة ببدل تلك الايام أي اجرها

ما المزايا التي يتمتع بها العمال منح المشرع للعمال مزايا خاصة امام القضاء وهي: الاعفاء من الرسوم ونظر الدعوى العمالية على وجه السرعة والتنفيذ العاجل للاحكام الصادرة في القضايا العمالية اولا: الاعفاء من الرسوم اعفى قانون العمل الفلسطيني العمال من دفع الرسوم القضائية في الدعاوى التي يقدمونها من اجل المطالبة بمعظم حقوقهم بموجب المادة (4) […]

ما هو القانون الواجب التطبيق على العلاقات العمالية؟ تم بتاريخ 30-4-2000 اصدار قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000 ليحل محل قانون العمل رقم 21 لسنة 1960 الذي كان ساري في الضفة الغربية ومحل قانون العمل رقم 16 لسنة 1964 الذي كان ساري في قطاع غزةفقد تم الغاؤهما صراحة بموجب المادة 140 من قانون العمل […]