“عشان حقك مايضعش”.. تعرف على التزامات صاحب العمل فى 8 خطوات عددًا من الالتزامات التى يجب على صاحب العمل الالتزام بها واتباعها داخل المنشأة التى يعمل بها وحددها قانون العمل، وذلك حتى لا يعرض نفسه للمسألة القانونية.. وتلك الالتزامات كما يلى: 1- لا يجوز لصاحب العمل الخروج عن الشرط المتفق عليه فى “عقد العمل – […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن العمال المهاجرين (مراجعة)، 1949.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-العمال-المهاجرين-مراجعة-عام-1949.pdf

عمل المرأة السعودية لطالما أثارت قضية عمل المرأة السعودية جدلاً واسعاً في المملكة العربية السعودية، فمن جهة؛ يوجد تيّار محافظ يرى أنّ خروجها للعمل أمرٌ غير مقبول، ومن جهة أُخرى، هناك العديد من المؤسسات خاصّة النسوية تُنادي بضرورة إشراك المرأة في العمل، ولكن، يبقى التيّار المحافظ يقف عائقاً أمام عمل المرأة السعودية. معوقات عمل المرأة […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الأجور وساعات العمل وأعداد العاملين على ظهر السفن، 1946   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الأجور-و-ساعات-العمل-و-أعداد-العاملين-على-ظهر-السفن-عام-1946.pdf

توصية منظمة العمل الدولية بشأن عقود الاستخدام (العمال الوطنيون)، 1939.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-عقود-الإستخدام-للعمال-الوطنيين-عام-1939.pdf

ما هي الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل دون اشعار؟ اوردت المادة 40 من قانون العمل الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل للعامل دون اشعار وهي على النخو التالي اولا: انتحال العامل شخصية غير شخصيته او تقديمه شهادات او وثائق مزورة لصاحب العمل ثانيا: ارتكاب العامل خطأ نتيجة اهمال […]

بواسطة محامي تختلف الأعمال الولائية عن الأعمال القضائية في أنه لايكون هناك نزاع بين الطرفيين في الأعمال الولائية ،فالعمل الولائي يتميز بعدم وجود نزاع يبرر التدخل الطبيعي للقاضي أو المعارض حقيقي لطالب العمل أو المستدعي ، فالقاضي رئيس المحكمة لا يفصل في أي نزاع بل يتدخل لإزالة عقبة من نوع آخر ، عقبة وضعها القانون ذاته […]