وسم : العمل (الصفحة 135 من 150)

نصوص و مواد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن المساواة في المعاملة بين الوطنيين و غير الوطنيين في مجال الضمان الإجتماعي

اتفاقية بشأن المساواة في المعاملة بين الوطنيين وغيرالوطنيين في مجال الضمان الاجتماعي، رقم 118، منظمة العمل الدولية، 1962 La date de signature de la convention, pour les Etats participants, est la même que celle de l’adoption de la convention, lors de la Conférence générale de l’OIT du 28 juin 1962. تاريخ التنفيذ: 25 أبريل، 1964 […]

تنمية الموارد البشرية التعليم و التدريب و التعليم المتواصل – توصية منظمة العمل الدولية عام 2004

توصية منظمة العمل الدولية بشأن تنمية الموارد البشرية: التعليم والتدريب والتعليم المتواصل، 2004.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/تنمية-الموارد-البشرية-التعليم-و-التدريب-و-التعليم-المتواصل-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-2004.pdf

التعويض عن اصابات العمل وفقاً لأحكام القانون الكويتي

– التعويض عن الإصابة أثناء العمل وبسببه: إصابة العمل هي تلك التي تحدث للموظف أثناء تأدية عمله وبسببه وتؤدي إلى الوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئي – ولم تتضمن أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية أو العقود التي تبرم مع الموظفين غير الكويتيين أية قواعد للتعويض – إلا أن ذلك لا يعني أن الموظف الذي […]

نصوص و مواد قانون العمل الكويتي ( دولة الكويت )

بواسطة mohamah     الباب الأول محاماة نت في مجال تطبيق القانون اخفاءالمــواد المــادة 1 ( مادة 1 ) – يقصد بكلمة ” عامل ” كل ذكر أو أنثى من العمال والمستخدمين يقوم بعمل يدوي أو ذهني مقابل أجر تحت إشراف أو أمر صاحب عمل ، ويقصد بكلمة ” صاحب عمل ” كل شخص طبيعي […]

نصوص و مواد قانون العمل رقم 91 لعام 1959 السوري

قانون العمل رقم 91 لعام 1959 اعادة نشر بواسطة محاماة نت المادة 1 يقصد بصاحب العمل كل شخص طبيعي أو اعتباري يستخدم عاملا أو عمالا لقاء أجر مهما كان نوعه. المادة 2 يقصد بالعامل كل ذكر أو أنثى يعمل لقاء أجر مهما كان نوعه في خدمة صاحب عمل وتحت سلطته أو إشرافه. المادة 3 يقصد […]

حقوق المرأة في قانون العمل

حقوق المرأة في قانون العمل حقوق المرأة في قانون العمل تساهم المرأة الأردنية في الإنتاج من خلال مساهمتها في العمل جنباً إلى جنب مع الرجل داخل وخارج المنزل ، في الزراعة ورعاية المواشي وإنتاج الأغذية المنزلية والحياكة والنسيج وغيرها ، وقد دخلت المرأة مختلف مجالات العمل بما في ذلك في القطاعات الصناعية والزراعية كما في […]

وفقاً لقانون العمل العماني – هل يحق للعامل العدول عن الاستقالة ؟

هل يحق للعامل العدول عن الاستقالة في قانون العمل ؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي حدد قانون العمل العماني في المادة (43 ) منه الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل وهي:- 1-انتهاء مدته او إنجاز العمل المتفق عليه. 2-وفاة العامل. 3-عجز العامل عن تأدية عمله. 4-الاستقالة أو الفصل أو ترك العمل. 5-مرض العامل مرضا استوجب […]

مقالات أقدم مقالات أحدث