التمييز بين عقد العمل وعقد الوكآله وكذلك عقد المقاولة تمييز عقد العمل عن عقد الوكآلة : أولآ : تعريف عقد العمل : هو اتفاق بمقتضاه يقوم شخص بعمل قانوني لحساب شخص آخر. (( ويلاحظ أنه إذا كان العمل محل العقدين إلا أن الوكالة محلها فقط الأعمال القانونية دون الأعمال المادية )) . ثآنيآ : أهمية […]
المادة 77 من نظام العمل السعودي كثيرا ما سمعنا تذمر العاملين في القطاع الخاص من هذه المادة، ولجوء أصحاب العمل إليها كـ( تشريع الفصل الغير مشروع)، ولكن هل هي نُظمت لهذا الشأن؟ وهل التعويض يعتبر عادل؟ وهل الحكم بإعادة العامل للعمل اصبح غير ممكن؟ في السابق كان نص المادة 77 من نظام العمل قبل تعديله […]
اتفاقية العمل الدولية رقم 4 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-عمل-النساء-ليلا.pdf
عدم نظامية فصل الموظف بسبب احتساب ساعات التأخير جريدة الرياض، الجمعة 14 جمادى الأولى 1425العدد 13160 السنة 40 احمد بن عبدالرحمن الزكري[1] الوظيفة العامة عبارة عن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات يلتزم بها الموظف طيلة حياته الوظيفية مقابل تمتعه ببعض الحقوق والمزايا المترتبة عليها. ومن اهم هذه الواجبات والتي اكدتها نصوص نظام الخدمة المدنية واجب الانضباط […]
أفرع القانون الخاص القانون الخاص : هو مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم العلاقات بين الأشخاص العاديين أو بينهم وبين الدولة بصفتها شخصا عاديا وليس بصفتها صاحبه سيادة وسلطان . أفرع القانون الخاص تشمل : القانون المدني- القانون التجاري . القانون البحري- القانون الجوي . قانون المرافعات المدنية والتجارية – قانون العمل . القانون الدولي […]
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إدارات التوظيف، 1948 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-إدارات-التوظيف-عام-1948.pdf
عقد العمل في نظام العمل السعودي انواع العقود في نظام العمل السعودي هناك نوعين من انواع العقود في قانون العمل السعودي أ/ عقد غير محدد المدة ب/ وعقد محدد المدة العقد غير محدد المدة هو عقد السعودي ، حيث بحسب الفقرة الثانية من المادة الخامسة والخمسين فإن تعدد التجديد للعقد ثلاث مرات متتالية، أو اذا […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية