وسم : العمل (الصفحة 148 من 150)

هل يجوز لرب العمل أن يضع شرطا على العامل يطلب فيه ساعات عمل إضافية دون أجر

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti الشرط لغو باطل ويستحق العامل الأجر الإضافي، فقواعد قانون العمل قواعد آمرة لا يجوز الإتفاق على مخالفتها. كما يعتبر صاحب العمل في مثل هذه الحالة مخالف للقانون ويستحق فرض غرامة عليه. هذا رأيي والله أعلم بواسطة رشاد طروه لا يجوز ذلك على الاطلاق لا قانون العمل قد حدد عدد ساعات العمل ب […]

إذا كنسلت العمل في أول شهر في حرمان

بواسطة امجد انا أعمل في دبي منذ شهر ونصف وبدي كنسل بسب عدم ارتياح للعمل بدي أعرف شو بيطلع حرمان العمل ولا,لا بواسطة dr.law تجنباً للرد عليك ومن ثم بيان ان الاجراء غير مطبق الرجاء التواصل مع وزارة العمل على الرقم المجاني على هذا الرابط http://www.mohre.gov.ae/ أو مراجعة مكتب العمل في دبي والله الموفق

عن قانون العمل

سؤال أعمل في جهة حكومية مصرية منذ حوالي 4 سنوات، وتم تعييني من شهرين، وقالوا سيتم تطبيق ستة أشهر بواقع يومين إجازة اعتيادية ويوم عارضة، مع أن مدة الستة أشهر قد قضيتها عند مجيئ إلى الجهة منذ أربع سنوات، فهل ما فعلوه معي قانوني أم لا؟ الإجابة  بواسطة باحث قانوني إجابة من صفحتنا عبر فيس […]

إجراءات توظيف العمالة الأجنبية بموجب نظام العمل السعودي

إجراءات توظيف العمالة الأجنبية بموجب نظام العمل السعودي Procedures for hiring foreign workers under the Saudi Labor Law تتسع المملكة العربية السعودية للعديد من العمالة، فهي وجهة ممتازة لكثير من العمالة الأجنبية حيث تبلغ عدد العمالة في المملكة العربية السعودية إلى ما يقرب 6 ملايين أجنبي وفقاً لوكالة المخابرات الأمريكية لإحصائية عام 2010. لذا فإن […]

نصوص و مواد اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تأمين العجز الإلزامي للمستخدمين في المشاريع الزراعية

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تأمين العجز الإلزامي للمستخدمين في المشاريع الزراعية   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-تأمين-العجز-الإلزامي-للمستخدمين-في-المشاريع-الزراعية.pdf

ما هي الحالات التي يحق لصاحب العمل طرد العامل دون إنذار

  بواسطة Nisreen salameh يحق لصاحب العمل طرد العامل دون انذار اذا ارتكب احدى االمخالفات التاليه وهي : 1)انتحاله شخصيه غير شخصيته اوتقديمه شهادات او وثائق مزوره لصاحب العمل 2.اعتداءه بالضرب او التحقير على صاحب العمل او على من يمثله او على رئيسه المباشر 3.وجوده في العمل في حاله سكر او متاثرا بما معاطاه من […]

تحليل قانوني للمادة 80 من نظام العمل السعودي

شرح المادة 80 من قانون العمل السعودي شرح المادة 80 من قانون العمل السعودي، مؤخرا قامت المملكة بإصدار عدد من المواد الجديدة لقانون العمل، والتي تهدف إلى تحقيق التنظيم داخل العمل بين الموظف وصاحب العمل نفسه، لضمان حقوق الموظفين سواء للقطاع العام أو للقطاع الخاص، موسوعة يقوم بشرح أهم النصوص التي جاءت في المادة 80 […]

مقالات أقدم مقالات أحدث