توصية منظمة العمل الدولية بشأن التأمين ضد البطالة (البحارة)، 1920.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-تأمين-البحارة-ضد-البطالة-عام-1920..pdf

توصية منظمة العمل الدولية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة، 1988.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/النهوض-بالعمالة-و-الحماية-من-البطالة-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1988.pdf

معى 6 سنين تامينات ومعى الشهادة الاعدادية فكيف يتم حساب مرتبى فى شركة قطاع عام؟ رأيى الشخصى من أحد المواقع القانونية تحدد قيمة العلاوات الخاصة على أساس الأجر المحدد للدرجة الوظيفية للعامل فى اليوم السابق لتاريخ إستحقاقها أو تاريخ بداية التعيين إذا كان تالياً لتاريخ تقديرها وتعتبر هذه العلاوات جزءاً من أجر الإشتراك الأساسى للمؤمن […]

بواسطة امل الموظف الذي امضى خمس سنوات فأكثر يستحق اجازة مدتها ثلاث اسابيع ( 21 يوم ) حسب قانون العمل الفلسطيني لكن هل اذا اخذ اجازته مجزأة تحسب عدد الايام 14 يوم عمل؟ رأيى الشخصى الأجازات حسب قانون العمل الفلسطيني الفصل الثاني الأجازات المادة 74 1. يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها أسبوعان عن […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن المزارع، 1958.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/تحميل-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-المزارع-عام-1958.pdf

معاش ومنافع العجز بسبب اصابة العمل عرفت المادة 37 من لائحة معاشات الضمان الاجتماعي الصادرة بقرار اللجنة الشعبية العامة رقم(669/1981م ) إصابة العمل بأنها ((هي الإصابة التي تلحق بالشخص وتكون ناشئة عن عملة أو خدمته أو تحدث له أثناء العمل أو الخدمة بما في ذلك الإصابات التي تحصل له أثنا ذهابه إلي محل عمله أو […]

المعلومات القانونية الشاملة عن عقد العمل حسب نظام العمل السعودي علاقات العمل – محاماة نت الفصل الأول عقد العمل المادة الخمسون : عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. المادة الحادية والخمسون : يجب أن يكتب عقد العمل من […]