نظامُ العملِ المُعدَّل وبيئةُ الأعمال رحلةُ أملٍ وألم! تُعدُّ قوانين العمل أداةً تشريعيةً لإحداث التوازن بين طلبات العمال «الطرف الأضعف» ومتطلبات أصحاب العمل «الطرف الأقوى» على نحو تُراعى فيه العدالة الاجتماعية وإحداث مرونة لبيئة الأعمال التي تأثرت بسيادة النزعة الفردية أعقاب الثورة الصناعية، وما ترتب على ذلك من مظالم شُرَّعت باسم «حرية التعاقد». وقد حَظِيَ […]

عقد العمل تحت الاختبار إعادة نشر بواسطة محاماة نت  تعريف عقد العمل تحت الاختبار :- عقد العمل تحت الاختبار هو عقد عمل موصوف بوصف الاختبار وهو وصف يسمح لطرفه أو لأحدهما بإنهاء هذا العقد إذا لم يرض عن نتيجة الاختبار والاختبار معناه التجربة للتعرف عن كثب على كافية العامل ولياقته وسلوكه ومدى وتوافقه مع نظام […]

استرداد حقوق العمالة علي الجحلي ينبهني صاحبي دوما إلى توقيع من أكفلهم على الرواتب آخر كل شهر. هذا الإجراء المهم هو من قبيل حفظ الحقوق. كثير من العاملين خصوصا من الذكور قد يدَّعون -في حال وجد خلاف مع الكفيل- أنهم لم ينالوا أجورهم المستحقة، وهذا ممكن ومنتشر في حالات معينة. الأكثر انتشارا هو حالة التأجيل […]

10 أنواع من تصاريح العمل تلبي الاحتياجات المتنوعة للمنشآت. إعادة نشر بواسطة محاماة نت    التعريف بأنواع تصاريح العمل المختلفة والتي تجنب استخراجها المساءلة القانونية، منها تصريح عمل لبعض الوقت يتيح للمنشآت تعيين عمال من المسجلين لدى الوزارة وغيرهم من المقيمين على أرض الدولة والعاملين في القطاع الحكومي والطلبة من سن 18 عاماً وكذلك الإناث […]

حالات فصل الموظف الحكومي بسبب الغياب نظام الخدمة المدنية في المملكة يعمل على تنظيم العلاقة بين الموظف و صاحب العمل ، و هذا النظام يقره مجلس الشورى بالمملكة ، و قد حدد بعض الضوابط في حالة فصل الموظف الحكومي عن العمل ، و في هذا المقال سوف نوضح تلك الضوابط . أسباب فصل الموظف الحكومي […]

التنمر الوظيفي .. إلـتهام شَـرِهْ لحقوق الموظف! تعاني نسبة كبيرة من الموظفين من سوء التعامل داخل مؤسسة العمل، وفي أحيان كثيرة قد يكون هذا التعامل السيء بشكل مباشر معهم كأن يتعرض الموظف للأذى الجسدي من قِبل المدير أو أن يُهدد بمختلف انواع التهديدات.. كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت وبلا سبب فعلي يستدعي ذلك، […]

الإمارات: حظر العمل وقت الظهيرة  إعادة نشر بواسطة محاماة نت  معاقبة كل منشأة مخالفة بغرامة مقدارها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال الذين يؤدون عملهم بما يتعارض مع القرار. الإمارات: حظر العمل وقت الظهيرة  قرارا بحظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة […]