عقد التدريب والتأهيل.. (ونظرة في نظام العمل) سعيد بن ناصر الحريسن* نعلم أن هناك جوانب مهمة ترتبط بها مسيرة التنمية في أي مجتمع من المجتمعات المتقدمة والساعية إلى التقدم. ومن هذه الجوانب سوق العمل الذي يعتبر تقييم أداء أفراده ناقلاً ومؤشراً لما وصل إليه المجتمع في هذا الجانب من تطور. وتقييم أداء الأفراد أجده يعكس […]

عمل الزوجة رغما عن الزوج . مسموح أم مرفوض ؟ نشر بواسط محاماة نت , نحن نعلم أن القانون الوضعي يعطي كلا من الزوج و الزوجة ذات الحقوق , و لم يفرق القانون ما بين الزوج و الزوجة في كثير من الأمور سوى الأمور التي نصت عليها الشريعة الإسلامية في المواريث , أو قانون العمل […]

اتفاقية تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة للعمل من الجنسين العمال ذوو المسؤوليات العائلية إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية، وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الاجتماع في جنيف، حيث عقد دورته السابعة والستين في 3 حزيران/ يونيه 1981: وإذ يشير إلى إعلان فيلادلفيا بشأن أهداف وغايات منظمة العمل الدولية الذي يعترف بأن ” […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن السياسة الاجتماعية (الأقاليم التابعة)، 1947   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-السياسة-الاجتماعية-في-الأقاليم-التابعة-عام-1947.pdf

قانون وزارة الشئون الإجتماعية و العمل الأردني لسنة 1956   المادة (1) يسمى هذا القانون ( قانون وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لسنة 1956) ويعمل به اعتباراً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية . تعديل تفسير اصطلاحات المادة (2) يكون للعبارات والالفاظ التالية الواردة في هذا القانون المعاني المخصصة لها الا اذا دلت القرينة على غير […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الوقاية من الحوادث (البحارة)، 1970.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/وقاية-البحارة-من-الحوادث-المهنية-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1970.pdf

أركان عقد العمل – مصر عقد العمل كسائر العقود الأخرى لا يقوم صحيحاً ألا إذا توافرت أركانه الأساسية وهي الرضى، المحل (الموضوع)، والسبب وهذه تسمى “أركان العقد” فالرضى (Consent) يقصد به توافق إرادتين أي ارتباط الإيجاب بالقبول وتوافقهما على إحداث أثر قانوني. والرضى الذي يمثل في حقيقته الإرادة ضروري لإنشاء العقد، بحيث يجب أن يكون […]