وسم : العمل (الصفحة 18 من 150)

قواعد هامة تنظيم عقود العمل وإلغاءها في دولة الإمارات

 وزارة العمل تصدر قواعد جديدة لتنظيم عقود العمل وإلغاءها إعادة نشر بواسطة محاماة نت  (وام) – تبدأ وزارة العمل الإماراتية اعتبارا من مطلع العام  2016 تطبيق حزمة قرارات جديدة صادرة عن الوزير صقر بن غباش سعيد غباش وزير العمل في شأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من الوزارة وحالات انتهاء علاقة العمل ومنح العامل تصريح عمل […]

الضوابط القانونية للعمل النقابي

المرجعية القانونية للعمل النقابي وفقا للقانون اليمني المرجعية القانونية للعمل النقابي تمثل النقابات أرقى مؤسسات المجتمع المدني، وتعتبر مهمتها في المجتمعات النامية أخطر، ومسئولياتها أكبر، من حيث الدفاع عن مصالح أعضائها وحماية حقوقهم وصيانة مكتسباتهم. بل تزيد مهمة النقابات أكثر أهمية في الدفاع عن أعضائها ضد أي صورة من صور الانحراف والسيطرة عليها وانتهاك حقوق […]

إلزام جهة العمل بسداد الاشتراك التأميني للمواطن المنتهية خدمته – الإمارات

جهة العمل ملزمة بسداد الاشتراك التأميني للمواطن المنتهية خدمته إعادة نشر بواسطة محاماة نت    أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين التزامها بإعادة تسجيل المواطن الذي كان يعمل بوظيفة في إحدى مؤسسات القطاع الخاص، في سجل الباحثين عن عمل، فور انتهاء أو إنهاء خدمته، طالما كان قادراً على العمل وراغباً فيه وباحثاً عنه، لافتة إلى أن […]

إجراءات على صاحب العمل إتخاذها قبل حرمان العامل من العمل – الإمارات

5 إجراءات إدارية قبل الحرمان من تصريح العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، رفضها الموافقة على طلب صاحب العمل بتطبيق نظام حرمان العامل من تصريح عمل لمدة عام، إذا كان هناك إخلال واضح من قبل صاحب العمل «الشاكي» بالتزاماته التعاقدية تجاه العامل، موضحة أنها حدّدت خمسة إجراءات إدارية يتم اتخاذها […]

الاستقالة في فترة التجربة وفقاً لنظام العمل السعودي

معلومات عن الاستقالة في فترة التجربة السعودية يتفق صاحب العمل والعامل فيما بينهما على عقد يذكر فيه أنه يجب على العامل للحصول على العمل قضاء فترة تجريبية بعقد ، فإذا أفلح العامل في هذه الفترة وكان على قدر توقعات مديريه ، سيتمكن وقتها من الحصول على الوظيفة بعقد دائم ، وإن لم يكن ، وقتها […]

مكافأة الجدية في العمل حسب نظام العمل السعودي

معلومات عن مكافأة الجدية في العمل المقدمة من هدف تعتبر “مكافأة الجدية في العمل”، أحد البرامج الناجحة التي قام بها صندوق تنمية الموارد البشرية لتشجيع المنشآت على توفير حقوق المواطن ومنحها له، بالإضافة إلى تشجيع المواطنين السعوديين على الالتحاق بالوظائف المقدمة من الشركات والمنشآت. صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية لقد قام صندوق تنمية الموارد البشرية […]

جرائم التحرش في مجال العمل وفقاً للنظام السعودي

التحرش في بيئة العمل خالد السهيل في 23 /9 /1439 وافق مجلس الوزراء على نظام مكافحة التحرش، ليغلق بذلك جدلا طويلا من قبل الممانعين. وقد تم نشر نص النظام في صحيفة “أم القرى” بتاريخ 24 /9 /1439هـ، التحرش وفق النظام “كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، تصدر من شخص تجاه أي شخص […]

مقالات أقدم مقالات أحدث