التدريب و التأهيل ، و حفظ حقوق صاحب العمل لا يخفى علينا ما لموضوع التدريب و التطوير من اهمية في ابقاء عجلة العمليات مستمرة، و ابقاء تلك العجلة تحت مفهوم الجودة المستمرة و التحسين الشامل مهم جدا، وسنتناول في هذه التدوينة حول هذا الموضوع و من اكثر من زاوية و نأمل ان تنال على استحسانكم. […]

ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات ، فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25% من الراتب الاساسي ، بينما بدل المواصلات هو 15% من الراتب الاساسي، فهل هذا صحيح؟ الصحيح كما وضح الاستاذ سلطان المستشار القانوني “لا يوجد نسبه محدده […]

إنهاء العلاقة التعاقدية بطرق أخلاقية ونظامية نظرًا إلى اللغط الكبير الحاصل حاليًا بسوق العمل جرّاء تعديلات نظام العمل (خاصةً ما يتعلق بالمادة 77)، وقد تم العمل بهذه التعديلات مؤخرًا قبل حوالي 5 أشهر (التطبيق الفعلي اعتبارًا من 5 محرم 1437هـ الموافق 18 أكتوبر 2015م)، ويمكنكم الاطلاع على النسخة المحدثة من النظام بالضغط هنا: ولتأصيل هذا […]

لغز فترة راحة نهاية الاسبوع … كثيرا دار النقاش حول موضوع فترة راحة نهاية الاسبوع سواء كانت جمعة فقط أو جمعة و سبت وفقا لنظام العمل الداخلي التي تتبعه المنشأه، و التحفظات و النقاشات تدور على النقاط التالية: هل يحق لصاحب العمل خصم فترة الراحة ان تخللت اجازة نهاية السنة؟ هل يحق خصم تلك الايام […]

الاستغناء عن العامل في فترة التجربة دون إنذار ومكافأة نهاية الخدمة إعادة نشر بواسطة محاماة نت    أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن فترة التجربة للعامل في منشآت القطاع الخاص تكون باتفاق الطرفين «العامل وصاحب العمل» وتحدد في عقد العمل وتتراوح مدتها من شهر إلى ستة أشهر، حيث يمكن أن «يعمل أو لا يعمل» العامل […]

معلومات عن عقود العمل الخاصة والحكومية بالامارات إعادة نشر بواسطة محاماة نت  العمل الحكومي و على حسب قرار مجلس الوزراء رقم 13 لسنة 2012 الخاص باللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون رقم11 لسنة 2008، و هو خاص بالموارد البشرية الموجودة في الحكومة الإتحادية و تعديلاته، و عقود العمل في القطاع الحكومي و تم تصنيف هذه المواد من […]

المادة 139 و المادة 120 من قانون العمل الاماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت    2017-08-15 – عبير محمد – معلومات وُضعت قوانين العمالة للحفاظ على حقوق صاحب العمل ، و لحماية العامل من الإستغلال ، و بموجب قانون العمالة في الإمارات فإن للعامل الحق في أخذ مكافأة نهاية الخدمة ، وذلك عند تركه لهذا […]