توصية منظمة العمل الدولية بشأن إسكان العمال، 1961.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/إسكان-العمال-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1961.pdf

ما المقصود بالعمل المؤقت؟ العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه وانجازه مدة محدة (1)

رسم الدعاوى المدنية في محكمة العمل القاضي د. حيدر علي نوري بغية تحديد مقدار رسمي الدعوى والطابع، واجبا الاستيفاء، في دعاوى العمل المدنية المقامة أمام محكمة العمل في ضوء القوانين النافذة، نوضّح النصوص القانونية وأحكامها المتعلقة بالموضوع وفقاً لما يلي:- 1- نصت المادة (166) من قانون العمل رقم (37) لسنة 2015 على انه (…ثانياً:- يعفى […]

قراءة في قانون العمل الجديد:انتهاء عقد العمل يمكن أن يتم بإرادة العامل أو رب العمل حتى ولو كانت مدة العمل غير محددة 27-06-2010 تحدّثنا في مقال سابق عن عقد العمل الفردي وحالاته وشروط انعقاده وفقاً لقانون العمل الجديد رقم 17 لعام 2010 وكما هو واقع الحال، فعقد العمل هو من العقود المسماة في القانون ويحدد […]

 وزارة العمل تصدر قواعد جديدة لتنظيم عقود العمل وإلغاءها إعادة نشر بواسطة محاماة نت  (وام) – تبدأ وزارة العمل الإماراتية اعتبارا من مطلع العام  2016 تطبيق حزمة قرارات جديدة صادرة عن الوزير صقر بن غباش سعيد غباش وزير العمل في شأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من الوزارة وحالات انتهاء علاقة العمل ومنح العامل تصريح عمل […]

ميثاق العمل الوطني تحتفل مملكة البحرين بمناسبة عزيزة على الوطن والمواطنين نعتز ونفخر بها جميعاً، وهي إصدار ميثاق العمل الوطني الذي أقره شعب البحرين بالإجماع في 14 فبراير عام 2001، ولا شك أن الميثاق يعدُّ نقلة نوعية كبيرة في العمل الوطني، وخطوة متقدمة ومتميزة في مسيرة الإصلاح السياسي الذي يقوده حضرة صاحب الجلالة عاهل البلاد […]

ما هو اقل بدل السكن/مواصلات محدد من قانون العمل؟ كثيرون يعتقدون ان قانون العمل قد حدد مقدار البدلات ، فقد درج في القطاع الخاص ان بدل السكن هو 25% من الراتب الاساسي ، بينما بدل المواصلات هو 15% من الراتب الاساسي، فهل هذا صحيح؟ الصحيح كما وضح الاستاذ سلطان المستشار القانوني “لا يوجد نسبه محدده […]