** ماهي مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل التي يتعرض لها المشترك؟ ج- حددت لائحة الاخطار المهنية مواعيد الابلاغ عن اصابة العمل أو الانتكاسة أو المضاعفة على النحو التالي: يلتزم المصاب او من ينوب عنه ان يبلغ صاحب العمل خلال سبعة أيام من تاريخ وقوع الاصابة او الانتكاسة او المضاعفة او اكتشاف المرض ، ولو لم […]

التطوع إعادة نشر بواسطة محاماة نت  تؤكد دولة الإمارات على ثقافة العمل التطوعي في تعزيز التنمية المستدامة، وبناء مستقبل أفضل للأجيال الجديدة. يوجد العديد من المؤسسات التطوعية التي تنظم العمل التطوعي وأنشطة خدمة المجتمع في جميع أنحاء الدولة. يمكنك التطوع بالوقت وتقديم الخدمات لأي قضية اجتماعية وخيرية من اختيارك. ولمعرفة كيف يمكنك المساعدة اتصل بالمؤسسات […]

احكام سنة التجربة للموظف الجديد درجت أنظمة الخدمة المدنية على تحديد فترة زمنية معينة كفترة تجربة يتم فيها وضع الموظف أو العامل الجديد تحت رقابة الجهة الادارية واشرافها المباشر كفترة اختبار لتحديد مدى صلاحيته للقيام بأعباء الوظيفة وما إذا كان جديرا بالاستمرار في ممارسة اعمالها بعد انتهاء فترة التجربة، أو يتم فصله أو نقله إلى […]

عدم نظامية فصل الموظف بسبب احتساب ساعات التأخير جريدة الرياض، الجمعة 14 جمادى الأولى 1425العدد 13160 السنة 40 احمد بن عبدالرحمن الزكري[1] الوظيفة العامة عبارة عن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات يلتزم بها الموظف طيلة حياته الوظيفية مقابل تمتعه ببعض الحقوق والمزايا المترتبة عليها. ومن اهم هذه الواجبات والتي اكدتها نصوص نظام الخدمة المدنية واجب الانضباط […]

الإجراءات المنظمة للعمل الخيري الواقع والمستقبل (محلية) *مقدمة الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد،، ارتبط فعل الخير بالإنسان المسلم منذ بزوغ الرسالة المحمدية التي حثت في نصوص شرعية عديدة من الكتاب والسنة على فعل الخير و الإحسان إلى المحتاجين وبذل المعروف ، إذ بتحقيق هذا المفهوم الحضاري […]

القوانين المطبقة على موظفي شبه الجهات الحكومية إعادة نشر بواسطة محاماة نت نظرا لاختلاف طبيعة عمل الجهات الشبه حكومية، وطرق تأسيسها، لا يوجد قاعدة موحدة بالنسبة للإجراءات والقوانين المطبقة على موظفيها، ويتفاوت ذلك بين شركة وأخرى، و/أو إمارة وأخرى. وبناءً على ذلك، يمكن أن يخضع موظفو شركة شبه حكومية إما للقانون الاتحادي رقم (8) لسنة […]

العمل أثناء تأشيرة الزيارة زامل شبيب الركاض يعتبر استعمال الشخص الأجنبي تأشيرة الزيارة لغرض العمل مخالفة لأنظمة العمل والإقامة والمهنة التي يتبع لها، حيث أنه إذا كان الأجنبي طبيبا مثلا فتعتبر ممارسته للعمل الطبي أثناء قدومه بتأشيرة زيارة مخالفة لنظام مزاولة المهن الطبية ونظام العمل الذي ينص على أنه: لا يجوز استقدام الأجانب بقصد العمل […]