قوانين و أنظمة تشغيل النساء حسب نظام العمل السعودي تشغيل النساء – محاماة نت المادة التاسعة والأربعون بعد المائة : مع مراعاة ما ورد في المادة الرابعة من هذا النظام تعمل المرأة في كل المجالات التي تتفق مع طبيعتها، ويحظر تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد […]

إشكالات شرط الأهلية في الدعاوى من خلال العمل القضائي – المغرب من إعداد : الدكتور حسن فتوخ مستشار بمحكمة النقض يعتبر شرط الأهلية من بين الشروط اللازم توافرها في أطراف الدعوى العقارية حتى تنتج هذه الأخيرة آثارها القانونية في مواجهة الخصوم بالرسم العقاري المقيدة به، لأن تخلف هذا الشرط في طرفي التقييد أو أحدهما يجعل […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن شروط استخدام عمال المزارع   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-شروط-إستخدام-عمال-المزارع.pdf

كافة التفاصيل عن أجور العمال في قانون العمل الكويتي التفاصيل القانونية عن أجول العمال في قانون العمل الكويت محاماة نت قانون العمل الكويتي ( مادة 30 ) لا يجوز إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع من محال معينة أو ما ينتجه صاحب العمل. ( مادة 31 ) لا يجوز اقتطاع أكثر من 10% من اجر […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تفتيش العمل (الزراعة)، 1969   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-تفتيش-العمل-في-الزراعة-عام-1969.pdf  

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إقامة الأطقم على ظهر السفينة عام 1946   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-إقامة-الأطقم-على-ظهر-السفينة-عام-1946.pdf

رأيى الشخصى من أحد المواقع القا نونية خصائص قانون العمل الواقعيّة هي قدرة قانون العمل على أن يطبق في كافة الظروف، والأماكن، والأوقات، ولا توجد أي عوامل، أو مؤثرات تمنع من تطبيق بندٍ من بنودهِ، لذلك يتميز قانون العمل بأنه قادرٌ على مراعاة حالات العمال، وتقدير ظروفهم، والتمييز بين مهاراتهم، وقدراتهم في القيام بالمهن المختلفة. […]