مفهوم قانون العمل وخصائصه تعريف قانون العمل قانون العمل هو مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص بالعمل لحساب شخص آخر تحت سلطته وإشرافه مقابل أجر. ــ قانون العمل يحكم إذن العمل التابع المأجور ــ وفيه يقوم شخص بالعمل تحت رعاية وإشراف شخص آخر مقابل أجر ــ قانون العمل لايحكم العمل المستقل، […]

طرق نقل الكفالة السعودية التى حددتها وزارة العمل الكترونيا عبر مكتب العمل طرق نقل الكفالة السعودية للعمالة المقيمة بالمملكة 2017، نعرض لكم متابعينا الكرام الطرق المحددة لنقل الكفالة من عمل إلى عمل آخر، بعد أن كانت طرق نقل الكفالة غاية فى الصعوبة، فالان يمكنك نقل الكفالة بأحد هذه الطرق دون معاناه من الكفيل الحالي، حيث […]

تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص أصدر و زير العمل السعودي قراراً ينص على تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص، لكن قرار الوزير لم يشمل القرار تأشيرة العمل الحكومية في السعودية، و تأشيرات استقدام العمالة المنزلية في المملكة . تعديل مدة تأشيرات العمل في السعودية لمؤسسات القطاع الخاص التعديل […]

حقوق العمال وواجباتهم إعادة نشر بواسطة محاماة نت حقوق العمال هي مجموعة من الحقوق القانونية تتصل بالعلاقات التي تحكم العمال بأصحاب العمل. على وجه العموم، تتعلق تلك الحقوق بمفاوضات حول أجور العمال، الحوافز، وظروف عمل آمنة. ما هي الإرشادات الخاصة للعمالة قبل قدومهم إلي دولة الإمارات أن تكاليف استقدامك وسفرك ونفقات تصريح اقامتك للعمل في […]

سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع […]

تعريف الاعاقة والعمل والجدول الاسترشادي للترتيبات والخدمات التيسيرية في بيئة العمل بعد الاطلاع على أحكام المادة (28) والمادة (243) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 51) وتاريخ 1426/8/23 هـ , وبعد الاطلاع على أحكام نظام رعاية المعوقين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م /37) وتاريخ 1421/9/23 هـ وبعد الاطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم […]

سريان الجزاء في نظام العمل السعودي سريان الجزاء من حيث الزمان 1 الجزاء هو العنصر الذي يكسب القانون صفة الالزام وهذه الصفة تقوم على اساس علاقة التبعية في عقد العمل، فالعامل تابع لصاحب العمل، وعلاقة مسؤولية المتبوع عن اعمال تابعه متوفره، فقد منح نظام العمل صاحب العمل سلطة توقيع الجزاء على العامل عند مخالفة التعليمات […]