التعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات. يحكم القانون الاتحادي الإماراتي رقم (8) لعام 1980، بعد تعديله (“قانون العمل”) […]

  ذو علاقة بإجابة على:ما المقصود بمكتب العمل حسب القانون بواسطة المحامي صايل خضيرات هناك عده فروق بين عقد المقاوله وعقد العمل أهم هذه الفروق هو عنصر التبعيه فاذا ما كان العامل ياخد اوامره من صاحب العمل يكون عقد عمل والعكس يكون عقد مقاوله اي لا يتلقى اوامره من احد وكذلك عنصر تحمل الاخطاء والاضرار […]

بواسطة باحث قانوني اخي العزيز .. لا يوجد ما يمنع اذا كان العقد بالشركة يسمح لك .. لكن على الأغلب يمكن لك أن تعلم الشركة عن نيتك في الإستقالة .. فإذا رفضت .. فإنك تغيبك قد يفصلك من العمل .. و لا يوجد بنظري ما يمنع من إنتقالك الى شركة اخرى و كل هذا يعتمد […]

“التبليغ في العمل القضائي الأسري” إعادة نشر بواسطة محاماة نت إعداد : الدكتور موحى اسيدي اعمر متصرف لوزارة الداخلية رئيس قسم الجماعات المحلية بباشوية أبي الجعد عمالة إقليم خريبكة. مقدمة لقد حظيت الأسرة بحماية تشريعية واسعة إن على مستوى قواعد الشكل، على اعتبار أن هذه الأخيرة لا توضع من حيث الأصل لذاتها، بل توضع لخدمة […]

بواسطة محامي حسب قانون العمل النافذ في فلسطين وحسب المادة 36 لا ينتهي عقد العمل بسبب وفاة صاحب العمل إلا إذا كان موضوع العقد يتعلق بشخص صاحب العمل.

الغياب بدون أذن والإنقطاع عن العمل أخى الزميل اختى الزميلة سوف نوضح لسيادتكم نص القانون والعقوبات التى توقع على العامل فى حالة الإنقطاع عن العمل بدون أذن ، حتى نلافى الوقوع فيها”لقد نصت المادة 74 من القانون 47 لسنة 1978 بأنه إذا أنقطع العامل عن عمله يحرم من أجره عن مدة غيابه وذلك مع عدم […]

اتفاقية العمل الدولية رقم 5   التحميل من هنا   http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/تحميل-نصوص-و-مواد-اتفاقية-العمل-الدولية-بشأن-الحد-الأدنى-للسن-التي-يجوز-فيها-استخدام-الأحداث-في-الأعمال-الصناعية.pdf