كيف تتجنب الاحتيال الوظيفي في العمل عن بعد؟ انتشرت في الآونة الأخيرة عدد كبير من المؤسسات الوهمية التي تدعي قدرتها على توظيف الأفراد خاصة هؤلاء الباحثين عن فرص العمل عن بعد والذين لا يكلفون أنفسهم جهداً كبيراً في البحث عن عنوان تلك الشركات أو التواصل معها مباشرةً للتأكد من مصداقيتها وسمعتها، حيث أنه وراء البحث […]

العاملون بعقود جزئية يستحقون الامتيازات الوظيفية لنظام الدوام الكامل مصدر: أشرف جمال ــ أبوظبي أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أحقية العاملين بدوام جزئي بالحصول على الامتيازات الوظيفية نفسها المقررة لنظام الدوام الكامل، مثل الإجازات السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، مع وجود فارق كمّي مرتبط باختلاف عدد ساعات العمل بين النظامين، موضحة أن العاملين بنظام الدوام الجزئي […]

مجالات التمييز بين العمل التجاري والعمل المدني د. أبوبكر المسيّب الأصل في الأعمال أنها مدنية بطبيعتها، حيث لا تثبت صفة التاجر إلا للشخص الذي يمارس العمل التجاري على سبيل الاحتراف، وذلك متى تمتع هذا الشخص بالأهلية الخاصة لممارسة الأعمال التجارية، ومن ثم فإن التعاملات التي يقوم بها ذلك التاجر تخضع لقواعد خاصة تختلف عن تلك […]

السبب المشروع لإنتهاء عقد العمل استعرضنا في المقال السابق المعنون بــ” غــربــلــة الــ77 ..” المادة (77) من نظام العمل وما طرأ عليها من تعديل، والتي تقرر بموجبها الحد الأدنى للتعويض وتحديد أُسس التعويض عند إنهاء عقد العمل من كل من: العامل أو صاحب العمل، وتقوم المادة متى ما كان الإنهاء بسبب غير مشروع وتحقق ضرر […]

المادة 77 من نظام العمل السعودي كثيرا ما سمعنا تذمر العاملين في القطاع الخاص من هذه المادة، ولجوء أصحاب العمل إليها كـ( تشريع الفصل الغير مشروع)، ولكن هل هي نُظمت لهذا الشأن؟ وهل التعويض يعتبر عادل؟ وهل الحكم بإعادة العامل للعمل اصبح غير ممكن؟ في السابق كان نص المادة 77 من نظام العمل قبل تعديله […]

كل شيئ عن العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة المقال الأول : تأشيرات دخول دولة الإمارات العربية المتحدة وأنواعها :- ————————————— 1- إذن دخول للعمل 2- إذن دخول السيــاحة 3- إذن دخول زيارة 4- إذن الدخول لمهمة عمل 5- تأشيرة دخول لعده سفرات —————— التفاصيل ————————– 1- إذن دخول للعمل :- للحصول على إذن دخول للعمل […]

التعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات. يحكم القانون الاتحادي الإماراتي رقم (8) لعام 1980، بعد تعديله (“قانون العمل”) […]