وسم : العمل (الصفحة 34 من 150)

هل يعتبر الموظف الحكومي عامل و يخضع لقانون العمل

هل الموظف الحكومي عامل ام لا بواسطة saw sen الموظف الحكومي ليس عامل فهو لا ينطبق عليه قانون الشغل بل القانون الاساسي للوظيفة العمومية بواسطة مجهول لا يخضع الموظف الحكومي لقانون العمل ولكن يخضع لقانون الخدمة المدنية اما العمال الذين يعملون على عقود يخضعون لقانون العمل بواسطة عبدالرحمن المبدل الموظف الحكومي ليس عاملاً ولا يخضع […]

نصوص و مواد توصية منظمة العمل الدولية بشأن شروط العمل في العقود العامة عام 1949

توصية منظمة العمل الدولية بشأن شروط الاستخدام (العقود العامة)، 1949.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-شروط-العمل-في-العقود-العامة-عام-1949.pdf

ما هي اختصاصات مفتش العمل؟

ما هي اختصاصات مفتش العمل؟ متابع تطبيق تشريعات العمل خاصة ما يتعلق بشروط وظروف العمل بكافة الوسائل المشروعة بما في ذلك استقبال الشكاوى والبلاغات تزويد اصحاب العمل والعمال بالمعلومات والارشادات الفنية التي تساعد في تنفيذ احكام هذا القانون ابلاغ الجهات المختصة باوجه النقص والمخالفات التي يكتشفها اثاء عمله

ما هو الحدث حسب قانون العمل الفلسطيني؟

ما هو الحدث حسب قانون العمل الفلسطيني؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الحدث بانه “كل من بلغ الخامسة عشر من عمره ولم يتجاوز الثامنة عشر”

نصوص و مواد توصية منظمة العمل الدولية بشأن بطالة الشباب عام 1935

توصية منظمة العمل الدولية بشأن بطالة الشباب، 1935.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-بطالة-الشباب-عام-1935.pdf

أحدث تعديلات مواد قانون العمل بالقطاع الحكومي بدولة الكويت

قانون العمل في القطاع الحكومي الكويتي طبقا لأحدث التعديلات اعادة نشر بواسطة محاماة نت ===================================== فهرس الموضوعات 00. الباب الأول مجال التطبيق (1 – 1) 01. الباب الثاني التعيين (2 – 4) 02. الباب الثالث فئات العمال ودرجاتهم وأجورهم وعلاواتهم (5 – 12) 03. الباب الرابع أوقات العمل (13 – 15) 04. الباب الخامس الاجازات […]

ما المقصود بالالتزام صاحب العمل بدفع الاجرة؟

ما المقصود بالالتزام صاحب العمل بدفع الاجرة؟ عرفت المادة الاولى من قانون العمل الفلسطيني الاجر بانه “الاجر الكامل وهو الاجر الاساسي مضاف اليه العلاوات والبدلات” ايا كان نوعها” ويقصد بالجر الاساسي الذي عرفته المادة نفسها من قانون العمل الفلسطيني” المقابل النقدي و او العيني المتفق عليه الذي يدفعه صاحب العمل للعامل مقابل عمله

مقالات أقدم مقالات أحدث