بواسطة محامي حسب ما وجد في موقع قانوني مصري جــ:الاصل :انه لا يجوز ذلك والا عد تعديلا علي الحياة الخاصة للعامل الاستثناء: يجوز ذلك اذا كانت وظيفة العامل من الاهمية والحساسية ما يبرر ذلك.

الرأي القانوني بواسطة حسن عبد الحميد المحامى بالنقض – 12 ش عبد فى حالة إقامة دعوى بإسترداد ما تم خصمه تحت مسمى ضريبة كسب العمل على العلاوات الخاصة لا يلزم اللجوء للجان الطعن الضريبى ، لأن الدعوى المقامه بشأنها هى دعوى إسترداد ما تم دفعه بدون وجه حق إستناداً لنص المادة (181) من القانون المدنى […]

اتفاقية بشأن العمل في المنزل   إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية, وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الاجتماع في جنيف, حيث عقد دورته الثالثة والثمانين في 4 حزيران 1996, وإذ يشير إلى أن عدداً كبيراً من اتفاقيات وتوصيات العمل الدولية التي ترسي معايير عامة التطبيق بشأن ظروف العمل, ينطبق على العمال في […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن علاقات العمل في الخدمة العامة، 1978.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/علاقات-العمل-في-الخدمة-العامة-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1978.pdf

هل يجوز لاحد اطراف عقد العمل انهاء العقد بارادته؟ حسب ما جاء في المادة 46 من قانون العمل الفلسطيني يجوز لاي طرف من اطراف العقد انهاءه بشرط ان يقوم باشعار الطرف الاخر

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العقوبات الجزائية على مخالفات عقود استخدام العمال الوطنيين   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-العقوبات-الجزائية-على-مخالفات-عقود-استخدام-العمال-الوطنيين.pdf

عقوبات ومحفزات؟ بندر بن محمد السفيّر لا يوجد شخص منا يكره التنظيم واتباع التعليمات، وان وجد فلا يوجد منا أيضا من يمانع بالضرب بيد من حديد وتطبيق أقصى العقوبات تجاه من يخالف النظام، وهو ما يحدث حاليا تجاه منشات القطاع الخاص في ظل اعتماد وزير العمل مؤخرا جدولا للمخالفات الجديدة وعقوباتها، وهو امر بلا شك […]