وسم : العمل (الصفحة 46 من 150)

شروط اختيار مفتشي العمل – نظام العمل و العمال السعودي الجديد

شروط اختيار مفتشي العمل حسب نظام العمل و العمال السعودي الجديد اشتمل الباب الثالث عشر من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، أحكام التفتيش في العمل، وأكدت المادة الرابعة والتسعون بعد المائة منه على تولي مفتشين مختصين مسؤولية تلك العملية، ممن يصدر الوزير المختص قراراً […]

مشتملات تقارير التفتيش على العمل – نظام العمّال السعودي الجديد

مشتملات تقارير التفتيش على العمل أتاحت أحكام مفتشي العمل الواردة في الباب الثالث عشر من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، اشتراك بعض المختصين في عملية التفتيش. وجاء في المادة الرابعة بعد المائتين أنه قد يشترك في التفتيش، إذا دعت الحاجة، أطباء ومهندسون وكيميائيون واختصاصيو […]

شروط عقد العمل البحري وفقاً لنظام العمّال السعودي الجديد

شروط عقد العمل البحري في نظام العمّال الجديد تطرق الباب الحادي عشر من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، إلى شروط عقد العمل البحري وقواعد العمل على ظهر السفينة وشروطه. وأولًا من الواجب أن يشتمل عقد العمل البحري على (تاريخ توثيقه ومكانه، واسم المجهز، واسم […]

هل يحق للزوج أن يمنع زوجته من العمل من الناحية القانونية

عمل الزوجة رغما عن الزوج . مسموح أم مرفوض ؟ نشر بواسط محاماة نت , نحن نعلم أن القانون الوضعي يعطي كلا من الزوج و الزوجة ذات الحقوق , و لم يفرق القانون ما بين الزوج و الزوجة في كثير من الأمور سوى الأمور التي نصت عليها الشريعة الإسلامية في المواريث , أو قانون العمل […]

ضوابط العمل الإضافي وفقاً لنظام العمال السعودي

ضوابط العمل الإضافي وفقاً لنظام العمال السعودي تناول الباب السابع من نظام العمل والعمال الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، أحكام العمل لبعض الوقت أو ما يُعرف بالعمل الإضافي. وورد في المادة التاسعة عشر بعد المائة أنه لا يعتبر العاملون طوال الوقت الذين يتأثرون بتخفيض جماعي ومؤقت لساعات العمل العادية بسبب أسباب اقتصادية […]

التعريف بالمنشآت ذات المخاطر الكبرى – نظام العمل السعودي الجديد

المنشآت ذات المخاطر الكبرى تناول الفصل الثاني من الباب الثامن في نظام العمل والعمال الجديد، الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، ضوابط وقاية العمال من الحوادث الصناعية الكبرى خلال العمل، والتي تطبق على المنشآت ذات المخاطر الكبرى. وتعني عبارة المنشأة ذات المخاطر الكبرى، بحسب المادة الثامنة والعشرون بعد المائة من النظام، تلك التي تنتج […]

عقد العمل البحري وفقاً لنظام العمّال السعودي الجديد

التعريف بعقد العمل البحري في نظام العمّال السعودي الجديد يغفل نظام العمل والعمال الجديد الصادر في المملكة العربية السعودية طبقًا للمرسوم الملكي رقم 51 بتاريخ 23/8/1426هـ، طبيعة العمل البحري وأولى له باباً كاملًا هو الباب الحادي عشر؛ لتناول أحكامه تفصيلًا ومعايير عقد العمل البحري. وأكدت المادة الثامنة والستون بعد المائة من النظام أن السفينة يُقصد […]

مقالات أقدم مقالات أحدث