نصوص و مواد قــرار جمهوري بقانون رقم ( 25 ) لسنة 1997 م بشــأن تعديل قانون العمل اليمني قــرار جمهوري بقانون رقم (25) لسنة 1997م بشــأن قانون العمل معدل (1) المــادة(1): تعدل المواد (24 ، 31 ، 32 ، 33 ، 34 ، 36 ، 38 ، 45 ، 54 ، 95 ، 97 ، […]

نصوص و مواد قانون العمل اليمني قــرار جمهوري بقانون رقم (5) لسنة 1995م بشــأن قانون العمل رئيس الجمهورية:- بعد الإطلاع على دستور الجمهورية اليمنية. وبناء على عرض مجلس الوزراء. وبعد موافقة مجلس الوراء. الباب الأول: احكام عامة المــادة(1): يسمى هذا القانون قانون العمل . المــادة(2): يقصد بالمصطلحات والعبارات الواردة في هذا القانون المعاني المبينة امام […]

بواسطة صيدلانيه السلام عليكم انا من الرياض،قدمت على اكثر من مستشفى خاص وعند توقيع العقد يشترط الطرف الاخر مده سنتين واذالم اكمل عندهم يجب علي دفع راتب شرطين كشرط جزائي،هل يوجد حل بحيث اذا توفرت وظيفه حكوميه استطيع ترك العمل بدون هذا الشرط الجزائي؟ وشكرا الإجابة بواسطة m_h_k وفق نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي […]

  بواسطة CodeMania انا اعمل مبرمج في شركة مياه الشرب والصرف الصحي وأريد ان انتقل للعمل بكلية الحاسبات والمعلومات فهل يمكن ذلك وما هي الاجراءات اللازمة لذلك  رأيى الشخصى  منقول من مقال بعد إقرار قانون الخدمة المدنية الجديدـ أصبح يجوز بقرار من السلطة المختصة، نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى بذات الوحدة أو خارجها، ويستثنى […]

بواسطة Hatem Elkatan لا يجوز الجمع بين تعويضين عن واقعة واحدة ، والاستثناء من ذلك اختلاف المصدر أو الاساس القانوني للتعويض المطالب به ، حيث يجوز الجمع بين التعويض عن الضرر المادي مثلاً استناداً لأحكام المسئولية التقصيرية والمسئولية العقدية

المنازعات الجماعية في قانون العمل تعتبر النزاعات الجماعية التي تقع بين المنظمات العمالية او مجموعة من العمال واصحاب العمل من جهة اخرى ن المسائل الهامة التي تستحق البحث والدراسة لكونها احدى اهم الافرازات الطبيعية لعلاقة العمل الجماعية بحكم المصالح المتناقضة لكن من صاحب العمل والعمال وبحكم التغيرات التي قد تحدث في المعطيات التي تحكم هذه […]

حدود سلطة المستخدم في تعديل عقد العمل إذا كان المستخدم يملك سلطة تقديرية في إدارة وتنظيم مؤسسته،واتخاذ ما يراه مناسبا ،إلا أن سلطته في إجراء التعديل تحدها بعض القيود العامة ، فتصبح مقيدة إذا تعلق الأمر بمخالفة النظام العام أو التعسف في استعمال الحق أو تعريض صحة وحياة العامل للخطر ،وعلى ذلك فإن سلطة المستخدم […]