وسم : العمل (الصفحة 55 من 150)

السرطان المهني – نصوص و مواد توصية منظمة العمل الدولية عام 1974

توصية منظمة العمل الدولية بشأن السرطان المهني، 1974.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/السرطان-المهني-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1974.pdf

استخدام البحارة للعمل على السفن الأجنبية – تحميل نصوص و مواد توصية منظمة العمل الدولية عام 1958

توصية منظمة العمل الدولية بشأن استخدام البحارة (السفن الأجنبية)، 1958. التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/استخدام-البحارة-للعمل-على-السفن-الأجنبية-تحميل-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1958-1.pdf

هل يحق للعامل بعد اشعار من قبل صاحب العمل بانهاء العقد التغيب عن العمل؟

هل يحق للعامل بعد اشعار من قبل صاحب العمل بانهاء العقد التغيب عن العمل؟ اجابت المادة 46 الفقرة 2 ” … يحق للعامل الذي تلقى اشعار من صاحب العمل بانهاء عقد العمل التغيب عن العمل طيلة النصف الثاني من اجل الاشعار ويعتبر تغيبه عملا فعليا في المنشأة

عقوبات مخالفة العمالة الوافدة لنظام العمل السعودي

للعمالة الوافدة.. هذه عقوبات مخالفة نظام العمل السعودي أقرّ وزير العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية علي الغفيص، جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له، في خطوة لمواكبة المتغيرات والتطورات في سوق العمل. وتضمّن جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد التعديل عليه، إضافة عقوبات والتعديل على أخرى، حيث تم إعادة […]

هل يجوز سحب العمل من المقاول الباطن في عقود المقاولات – الأنظمة السعودية

سحب العمل من مقاول الباطن في عقود المقاولات وفق الأنظمة السعودية يعدّ سحب العمل من المقاولين سواء كان هذا السحب كلياً أو جزئياً أحد الجزاءات المطروحة أمام صاحب العمل في حال إخلال المقاولين بأي من التزاماتهم التعاقدية المتفق عليها , وغالباً مايحدث ذلك تحديدا نتيجة التأخر أو البطىء الشديد في تنفيذ الإلتزامات التي عادة ما […]

توضيح هام حول تعريف قانون العمل

تعريف و مفهوم قانون العمل يقصد بقانون العمل مجموعة القواعد التي تنظم الروابط القانونية الخاصة والمتعلقة بالعمل الذي يقوم به شخص مقابل أجر لحساب شخص آخر وتحت توجيهه وسلطته أو إشرافه ورقابته . ويتضح من هذا التعريف المبدئي أنه من اللازم أن يتوفر في العمل الذي يكون موضوعا لقانون العمل عدة شروط :- الشروط الأول […]

المقابل النقدي عن رصيد الاجازات الاعتيادية التي لم تستنفد بسبب مقتضيات العمل – حكم قضائي هام

الطعن 137 لسنة 87 ق رجال القضاء جلسة 13 / 3 / 2018 بـاسم الشعـب محكمـة النقــض دائـرة طعون رجال القضاء ـــــــــــ برئاسة السـيد القاضــــى / موســى محمد مرجـــان ” نائب رئيس المحكمة “ وعضوية السـادة القضـاة / أحمــد صـلاح الديـــن وجدي ، وائــل سعــد رفـاعــى ” نائبى رئيس المحكمة “ وليــد محمـد بركـــات ، […]

مقالات أقدم مقالات أحدث