توصية منظمة العمل الدولية بشأن الحد الأدنى للسن (العمل تحت سطح الأرض)، 1965.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الحد-الأدنى-لسن-العمل-تحت-الأرض-في-المناجم-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1965.pdf

مرسوم بقانون بإلغاء وزارة العمل والشئون الاجتماعية والإسكان وتوزيع اختصاصاتها ( 24 / 1995 )   فهرس الموضوعات 00. مادة (1 – 6) ________________________________________ 0 – مادة (1 – 6) المادة رقم 1 تلغى وزارة العمل والشئون الاجتماعية والاسكان . ويعاد توزيع اختصاصاتها على النحو المبين في هذا القانون . المادة رقم 2 تضاف الوحدات […]

حقوق العمال وواجباتهم إعادة نشر بواسطة محاماة نت حقوق العمال هي مجموعة من الحقوق القانونية تتصل بالعلاقات التي تحكم العمال بأصحاب العمل. على وجه العموم، تتعلق تلك الحقوق بمفاوضات حول أجور العمال، الحوافز، وظروف عمل آمنة. ما هي الإرشادات الخاصة للعمالة قبل قدومهم إلي دولة الإمارات أن تكاليف استقدامك وسفرك ونفقات تصريح اقامتك للعمل في […]

حق المرأة في الإجازات في قانون العمل الفلسطيني إعادة نشر بواسطة محاماة نت المرأة في قانون العمل لا شك أن قانون العمل الفلسطيني ساوى بين الرجل والمرأة في قانون العمل الفلسطيني، ولم يكتف بذلك ضمنياً بإفراد مواد لا تفرق بين الرجل والمرأة بل حظر بنص صريح التمييز بين الرجل والمرأة. ومع ذلك فان لخصوصية المرأة […]

المفهوم القانوني لكف اليد عن العمل أ/ عبد الله كامل محادين لقد خلت أغلب التشريعات من تعريف لكف اليد سواء في التشريعات الوظيفية المنظمة لأوضاع الوظيفة العامة أو في التشريعات المكملة لها والخاصة بأحكام التأديب الواجب اتخاذها نحو الموظفين العموميين والذين يخالفون قواعد وأحكام الوظيفة العامة، أو الذين يقترفون أفعالاً قد تشين بهيبة وكرامة الوظيفة، […]

مفهوم قانون العمل وخصائصه تعريف قانون العمل قانون العمل هو مجموعة القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص بالعمل لحساب شخص آخر تحت سلطته وإشرافه مقابل أجر. ــ قانون العمل يحكم إذن العمل التابع المأجور ــ وفيه يقوم شخص بالعمل تحت رعاية وإشراف شخص آخر مقابل أجر ــ قانون العمل لايحكم العمل المستقل، […]

غـــربـــلـــة الـــ 77 علمت من أحد الزملاء قيام الشركة التي يعمل بها -من كبرى الشركات العالمية العاملة بالسعودية – بإنهائها خدمات ما يربو على الــ(170) عامل سعودي لديها خلال الفترة الوجيزة السابقة، وبمناقشته وضح بأن المخاطر وفقاً للمادة (77) أصبحت محددة ومعلومة سلفاً وأُخذت بالحسبان عند اتخاذ قرارات الإنهاء، فالتعويض بسيط، ومن تم الإستغناء عنهم […]