توصية منظمة العمل الدولية بشأن التدريب المهني (الزراعة)، 1956   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/التدريب-المهني-في-الزراعة-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1956.pdf

اعلان منظمه العمل الدوليه بشأن (المبادئ والحقوق الأساسية في العمل) لما كان إنشاء منظمه العمل الدولية قائماً على الاقتناع بأن إقامة العدالة الاجتماعية هي أمر أساسي من اجل توفير الظروف الكفيلة بتحقيق سلام عالمى دائم. ولما كان النمو الاقتصادى امراً اساسياً ولكنه غير كاف فى حد ذاته لضمان العدالة والتقدم الاجتماعى واجتثاث الفقر، مما يؤكد […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن وقاية عمال الموانئ من الحوادث عام 1932   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-وقاية-عمال-الموانئ-من-الحوادث-عام-1932.pdf

ما هي الحالات التي لا يجوز فيها لصاحب العمل انهاء عقد العمل الفردي؟ ذكرت المادة 36 من قانون العمل الحابات التي لا يجوز فيها انهاء عقد العمل الفردي وهي على النحو التالي لا يجوز اعتبار الحالات التالية بوجه الخصوص من الاسباب الحقيقية التي تبرر انهاء العمل من قبل صاحب العمل : اولا: الانخراط النقابي او المشاركة […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الفحص الطبي للأحداث (الصناعة)، 1946   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الفحص-الطبي-لتقرير-لياقة-الأحداث-للعمل-في-الصناعة-عام-1946.pdf

مقالة قانونية عن العمل و الحماية الاجتماعية في الشراكة الأورومتوسطية اعداد : إيسايياس برينيادا وإيبان مارتين يوجد إجماع واسع النطاق يقر بأن أهم تحد اقتصادي واجتماعي يتحتم على البلدان المتوسطية الشريكة مواجهته هو موضوع التشغيل، وذلك على أقل تقدير خلال العشرين سنة القادمة. ويشير التقرير السنوي لـ 2003 للمنتدى الأورومتوسطي للمؤسسات الاقتصادية (FEMISE) [1] إلى […]

الحقوق الخاصة بالمرأة.. في نظام العمل السعودي الجديد موضوع حقوق المرأة العاملة من المواضيع المهمة، والمغفول عن حقيقتها رغم كثرة طرقها في الساحة الإعلامية، وهي واقعة بين طرفين، أولاهما طرف لا يرعى أي حق للمرأة، معرضا بذلك عن جميع الضوابط الشرعية والنظامية، وطرف يزعم أن هذه البلاد المباركة ظالمة للمرأة في أصل نظامها وتنظيمها، فأتت […]