اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحد الأقصى للأثقال التي يسمح لعامل واحد بحملها   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الحد-الأقصى-للأثقال-التي-يسمح-لعامل-واحد-بحملها-عام-1967.pdf

بحث قانوني و دراسة تطبيقية عن عقد العمل محدد المدة للاطلاع على البحث اضغط هنا بحث قانوني و دراسة تطبيقية عن عقد العمل محدد المدة  

الحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل دون إشعار و يبقى مستحقّاً لكافة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت 1.حالات المادة 29 من قانون العمل: 2.تغيّر صاحب العمل: 3.فريق العمل: حالات المادة 29 من قانون العمل: أ- إذا استخدم صاحب العمل العامل في عمل يختلف عن طبيعة عمله المتّفق عليه في العقد: لا يجوز لصاحب […]

هل يمكن رفع الحظر عن عملي قبل انتهائه بعام إعادة نشر بواسطة محاماة نت هل يمكن رفع الحظر عن عملي قبل انتهائه بعام ؟ نعم، يمكن رفع الحظر عن العمل، شريطة أن تتلقى شهادة بعدم الممانعة (شهادة عدم ممانعة) من الشركة التي ألغت بطاقة عملك. تفرض وزارة العمل الحظر عندما يترك الموظف صاحب العمل الذي […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن عقود استخدام صيادي الأسماك، 1959   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-عقود-إستخدام-صيادي-الأسماك-عام-1959.pdf

تحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب الراتب الأساسي في عقد العمل إعادة نشر بواسطة محاماة نت  أكدت وزارة العمل أن احتساب بعض المنشآت لمكافآت نهاية الخدمة لعمالها وفقاً للراتب الأساسي المسجل في عقد العمل، على الرغم من أن تغييره يعد غير قانوني، مؤكدة أن المكافأة تحتسب على أساس آخر راتب أساسي كان يحصل عليه العامل بالفعل، […]

انقضاء عقد العمل  عمر عامري الحدادي إن عقد العمل – بحسب الاصل – يعد من العقود طويلة الاجل والملزمة لطرفيه، وعليه يكون قائما ومنتجا لآثاره النظامية بين طرفيه حتى ينقضي بأحد الاسباب النظامية لانتهائه والتي نص عليها نظام العمل السعودي ولوائحه، وعند النظر في تلك الاسباب نجد انها تنقسم الى ثلاثة انواع واقسام، النوع الاول […]