بواسطة madhat انا مرتبط مع شركة بعقد شهري و تم تجديد العقد و ضم بنود جديدة منها ان يقوم صاحب العمل بدفع الراتب بناء على 2496ساعة عمل سنويا فاذا قلت الساعات في نهاية السنة عن 2496 فان لصاحب العمل ان يقتطع من الراتب. اما اذا زادت عن 2496 تحسب كل ساعة زيادة ب ساعة و […]
ما المقصود بعقد العمل الفردي؟ عرف قانون العمل الفلسطيني في المادة(25) منه عقد العمل الفردي بانه” اتفاق كتابي او شفهي صريح او ضمني يبرم بين صاحب عمل وعامل لمدة محددة او غير محددة لانجاز عمل معين يلتزم بموجبه العامل باداء عمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته واشرافه ويلتزم فيه صاحب العمل بدفع الاجر المتفق عليه […]
بواسطة محامي تم العثور على الإجابة في أحد المواقع االمصرية للقانون – حسب القانون المصري جــ:الاصل : لا يجوز ذلك الاستثناء:يجوز في ثلاث حالات: 1-تكليف العامل بعمل لا يختلف اختلافا جوهريا عن عمله الاصلي: فتكليف عامل يعمل في ادارة ماكينات بعمل نظافة ارضية يعد عملا يختلف اختلافا جوهريا عن طبيعة عمله الاصلي-لينما تكليف عامل […]
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن التأهيل المهني والعمالة (المعوقون)، 1983 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-التأهيل-المهني-و-العمالة-للمعوقين-عام-1983.pdf
سقوط حقوق العامل في قانون العمل الاماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت حيث تنص المادة 120 عمل على انه يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل دون انذار في أي من الحالات الآتية: أ- أذا أنتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة أو قدم شهادات أو مستندات مزورة. ب – اذا كان العامل معينا تحت التجربة ووقع […]
توصية منظمة العمل الدولية بشأن إنهاء الاستخدام، 1982. التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/إنهاء-الإستخدام-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1982.pdf
اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الفحص الطبي (صيادو الأسماك)، 1959 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الفحص-الطبي-لصيادي-الأسماك-عام-1959.pdf
© 2024 استشارات قانونية مجانية