اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحرير الصخري (الاسبستوس)، 1986   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-السلامة-في-إستخدام-الحرير-الصخري-عام-1986.pdf

تكاملُ العَمَل المؤسسي في القضاء والفتيا الحمدُ لله وحدَهُ، والصَّلاة والسَّلامُ على نبينا محمد وعلى آله وصَحبه أمَّا بعدُ: ففي التاسعَ عَشَرَ من صفر لعام 1430هـ سَجل التاريخُ العَدْليُّ والعلميُّ المؤسَّسي للمملكة العربية السعودية يوماً مشهوداً، تمثل في صدور الإرادة الكريمة لخادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز – يحفظه الله – بتحديثه […]

ما هي شروط اختيار مفتش العمل؟ يراعى عند اختيار مفتش العمل للقيام بمهمة تفتيش الا تكون له مصلحة مباشرة او غير مباشرة في المنشأة الخاضعة لتفتيشه

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تعويض إصابات العمل و الأمراض المهنية عام 1934   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-تعويض-إصابات-العمل-و-الأمراض-المهنية-عام-1934.pdf

توصية منظمة العمل الدولية بشأن المفاوضة الجماعية، 1981.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/المفاوضة-الجماعية-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1981.pdf

توصية منظمة العمل الدولية بشأن التمييز (في الاستخدام والمهنة)، 1958.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/التمييز-في-الإستخدام-و-المهنة-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1958.pdf

المعيار المعتمد للتفرقة بين العمل الاداري والعمل التشريعي بسم الله الرحمن الرحيم توطئه : لابد من التعرض بشكل القرار الاداري من الناحية الموضوعية حيث نجد ان القرار الاداري إما ان يكون قراراً فردياً أو قراراً لائحيا أي قرار تنظيمي . فالقرار الاداري الفردي هو الذي يتعلق بشخص معين بذاته أو بأشخاص معينين بذواتهم في حين […]