الإنهاء التعسفي لعقد العمل وفقا لقانون العمل العماني بعد أن بينا في الورقة الماضية مصادر قانون العمل ، نتناول اليوم موضوع الإنهاء التعسفي والإنهاء المبرر في قانون العمل العماني ،فمن المؤكد بأن هناك تساؤلات تطرح عن : متى يكون الإنهاء تعسفيا ؟ ومتى يكون الإنهاء مبررا ؟ وما هو المعيار المعتمد به في تقديره ؟ […]

الطعن 49 لسنة 42 ق جلسة 6 / 3 / 1975 مكتب فني 26 ج 1 رجال قضاء ق 3 ص 13 برياسة السيد المستشار الدكتور حافظ هريدي نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: علي صلاح الدين، وأحمد صفاء الدين، وعز الدين الحسيني، وعبد العال السيد. ———— – 1 استقالة. موظفون. منح الطالب – وهو […]

العمل النقابي كتبه: محمد نجيب وفق القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي لقد خطت الكويت ، خطوات كبيرة بالنسبة للعمل النقابي، وكان لها السبق والريادة على كثير من الدول، خاصة في منطقة الخليج العربي، فيما يتعلق بحرية تكوين المنظمات النقابية، منذ بداية الستينات في القرن الماضي. ولقد اثرى ذلك، ظهور […]

كيف تتجنب الاحتيال الوظيفي في العمل عن بعد؟ انتشرت في الآونة الأخيرة عدد كبير من المؤسسات الوهمية التي تدعي قدرتها على توظيف الأفراد خاصة هؤلاء الباحثين عن فرص العمل عن بعد والذين لا يكلفون أنفسهم جهداً كبيراً في البحث عن عنوان تلك الشركات أو التواصل معها مباشرةً للتأكد من مصداقيتها وسمعتها، حيث أنه وراء البحث […]

كم تبلغ ساعات العمل الفعلية للعامل اسبوعيا؟ اجابت المادة 68 من قانون العمل الفلسطيني عن ذلك ” ساعات العمل الفعلي في الاسبوع حمس واربعون ساعة”

من هو العامل و صاحب العمل في القانون الكويتي ؟ العامل و صاحب العمل في القانون الكويتي يقصد بكلمة ” عامل ” كل ذكر أو أنثى من العمال والمستخدمين يقوم بعمل يدوي أو ذهني مقابل أجر تحت إشراف أو أمر صاحب عمل ، ويقصد بكلمة ” صاحب عمل ” كل شخص طبيعي أو معنوي يتخذ […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن حماية المهاجرات على ظهر السفن، 1926.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-حماية-المهاجرات-على-ظهر-السفن-عام-1926..pdf