توصية منظمة العمل الدولية بشأن النساء (ذوات المسئوليات العائلية)، 1965 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/إستخدام-النساء-ذوات-المسئوليات-العائلية-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1965.pdf
توصية منظمة العمل الدولية بشأن النساء (ذوات المسئوليات العائلية)، 1965 التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/إستخدام-النساء-ذوات-المسئوليات-العائلية-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1965.pdf
الطعن 155 لسنة 37 ق جلسة 14 / 4 / 1973 مكتب فني 24 ج 2 ق 106 ص 602 جلسة 14 من إبريل سنة 1973 برياسة السيد المستشار/ محمد صادق الرشيدي نائب رئيس المحكمة، وعضوية السادة المستشارين: حامد وصفي، وأديب قصبجي، ومحمد فاضل المرجوشي، وحافظ الوكيل. —————– (106) الطعن رقم 155 لسنة 37 القضائية […]
توصية منظمة العمل الدولية بشأن الاتصالات داخل المنشأة، 1966. التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الإتصالات-بين-الإدارة-و-العمال-داخل-المنشأة-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1966.pdf
التزامات طرفي عقد العمل في نظام العمل السعودي أولا:التزامات صاحب العمل لاشك أن الالتزام الأساسي والجوهري في عقد العمل الذي يقع على صاحب العمل هو الالتزام بدفع الأجر وسبق التطرق بالتفصيل والشرح للقواعد وتنظيمات الأجر في النظام السعودي إضافة إلى هذا الالتزام يوجد عدة الالتزامات على عاتق صاحب العمل تجاه العامل سوف نتطرق إلى أهمه. […]
نموذج وصيغة إشعار مباشرة العمل في شركة إشعار مباشرة العمل * بينات الموظف: الاسم رباعياً: __ الوظيفة القائم بها: _________ الإدارة التابع لها: _____ * تاريخ مباشرة العمل اعتباراً من تاريخ: / / م وتحت التجربة لمدة ستة أشهر. * الاستحقاق النقدي خلال فترة التجربة مبلغ وقدره:(______________) ريال فقط _________ لاغير. والله الموفق المدير الإداري […]
التطبيقات القضائية : 1 – أنه وأن كان المشرع حرر تلك البنوك والعاملين بها من الخضوع لأحكام القانون رقم 48 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين بالقطاع العام والقانون رقم 203 لسنة 1991 بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام، وأناط بمجالس إدارة تلك البنك إصدار لوائح العمل الداخلية وكذلك إقرار جدل الأجور والحوافز والبدلات وفقاً لما […]
سماع دعوى الزوجية على ضوء العمل القضائي للتحميل اضغط هنا سماع دعوى الزوجية على ضوء العمل القضائي
© 2024 استشارات قانونية مجانية